Conseiller Technique Départemental en Charge de la Santé Mentale-La Rochelle H/F - Service Public

Sous l'autorité du Directeur académique des services de l'Éducation nationale (DASEN), le/la conseiller-ère technique départemental-e Santé mentale contribue à la définition, au pilotage et à l'évaluation de la politique départementale en faveur de la santé mentale, du bien-être, du climat scolaire et de la protection de l'enfance.
Vos missions :

1. Vous contribuez au pilotage de la politique départementale :

-Élaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi de la feuille de route départementale en santé mentale.

-Contribuer à la définition de la stratégie départementale en lien avec les priorités ministérielles et académiques.

-Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et scientifique afin d'éclairer la décision du DASEN.

2. Vous accompagnez les écoles et les établissements scolaires

-Assurer un appui technique et méthodologique aux inspecteurs du premier degré, aux directeurs d'école, aux chefs d'établissement, en lien avec l'Inspectrice chargée de l'information et de l'orientation et les directeurs des Centres d'information et d'orientation.

-Participer au recensement, au déploiement et au suivi des protocoles départementaux de santé mentale.

-Accompagner les établissements confrontés à des situations complexes.

3. Vous développez les compétences et animer les réseaux

-Identifier les besoins, concevoir et coordonner des actions de formation en santé mentale.

-Animer un réseau départemental de psychologues de l'Éducation nationale (EDA et EDO).

-Élaborer et diffuser des ressources départementales à destination des psychologues du 1er et du 2d degré.

4. Vous structurez les partenariats

-Développer et consolider les partenariats avec les établissements de santé, les structures médico-sociales, l'Agence régionale de santé (ARS), les associations, les services de justice, les collectivités territoriales et l'ensemble des partenaires concourant à la santé mentale des jeunes.

-Participer aux instances partenariales départementales et académiques.

5. Vous contribuez à la politique départementale du climat scolaire

·Mettre en place, exploiter et analyser des outils de diagnostic et de mesure du climat scolaire dans les écoles et les établissements.

·Capitaliser et diffuser les pratiques innovantes en matière de prévention des violences, de gestion des conflits, de développement des compétences psychosociales et de promotion du bien-être.

·Participer à des groupes de travail transversaux ou des comités de pilotage sur des enjeux liés au climat scolaire (citoyenneté, laïcité, prévention des conduites à risque, lutte contre le décrochage scolaire, ...).

6. Vous participez à la prévention et à la gestion des situations sensibles

-Renforcer l'efficacité des dispositifs départementaux de prévention, notamment en lien avec le programme pHARe et le chargé de mission académique ou départemental en charge du harcèlement.

-Apporter un appui stratégique

Titulaire d'un Master 2 en psychologie, vous avez une excellente connaissance de la psychologie du développement.Vous disposez d'une solide connaissance du système éducatif, de ses acteurs et des enjeux qui le traversent. Vous maîtrisez également le fonctionnement des services déconcentrés de l'État, des collectivités territoriales ainsi que les politiques publiques interministérielles. Une bonne connaissance des enjeux éducatifs propres à l'académie et au département constitue un atout déterminant.Vous êtes en mesure d'analyser rapidement les situations, d'identifier les priorités, d'alerter de manière pertinente et de gérer les situations d'urgence avec discernement. Vous savez hiérarchiser les informations et adapter votre réponse dans des contextes évolutifs.Doté d'un excellent sens du relationnel, vous développez des partenariats de confiance avec les acteurs institutionnels, au sein du département comme avec les partenaires extérieurs. Vous appréciez le travail en réseau et en mode projet et savez fédérer des interlocuteurs aux profils variés autour d'objectifs communs.Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions, la conduite d'actions de formation ou de sensibilisation et l'accompagnement des équipes. Vous savez également gérer des situations sensibles ou complexes impliquant plusieurs partenaires, tout en faisant preuve de maîtrise de soi et de discernement, notamment en contexte de crise.Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et orales, associées à de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre sens de l'écoute, votre discrétion et votre respect de la confidentialité vous permettent d'exercer vos missions avec professionnalisme.Enfin, vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, de loyauté institutionnelle, de réactivité, d'adaptabilité et d'un réel esprit d'initiative, qualités indispensables pour réussir dans ce poste.