Chargé d'Études Juridiques Personnels Enseignants - Dgrh B2-1 H/F - Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

La sous-direction est compétente pour les enseignants des premier et second degré, les personnels d'éducation et d'orientation et les personnels contractuels de l'enseignement scolaire (800 000 agents).Composé de 10 collaborateurs, le département des affaires juridiques, statutaires et indemnitaires est compétent pour 15 corps de fonctionnaires et divers régimes d'emploi contractuel (assistants d'éducation, accompagnants d'enfants en situation de handicap, enseignants contractuels...). Il conçoit et interprète les normes relatives aux conditions et temps de travail, carrières, rémunérations, (re)classements, formation des personnels enseignants.Le département élabore les textes réglementaires, statutaires et indemnitaires applicables à ces personnels. Il accompagne également l'ensemble des parties prenantes de la gestion de ces personnels dans l'application des textes : les interactions avec les départements de gestion de la DGRH, avec la direction des affaires financières, la DGESCO, la DGESIP, les services déconcentrés du ministère et la DGAFP, ainsi qu'avec les académies, sont quotidiennes tant en interne qu'en externe.Le département est composé de trois pôles : « premier degré », « second degré » et « contractuels - statut général ».
Sous la responsabilité du chef du bureau et de son adjointe, le/la chargé(e) d'études aura la responsabilité :D'assurer une fonction de conception et rédaction de textes normatifs (décrets, arrêtés et circulaires) concernant en particulier les personnels contractuels, les assistants d'éducation et les assistants pour les élèves en situation de handicap. Cette fonction conduit à participer aux différents groupes de travail et à des réunions inter services avec des représentants d'autres départements ministériels. Elle conduit à assurer des relations avec les services déconcentrés, directions ministérielles et les organisations syndicales ;D'analyser et d'expertiser les impacts statutaires, réglementaires et rh des réformes décidées par le ministre ;De conseiller et d'assister les bureaux de gestion et les services déconcentrés ;De répondre aux questions et interventions des parlementaires ;De traiter les recours hiérarchiques.Dans le cadre de ces fonctions, le(la) titulaire du poste sera conduit(e) à participer à des groupes de travail et à des réunions interservices. Il (elle) sera également amenée(e) à assister à des réunions avec les représentants du personnel. Pour l'exercice de ses missions il sera en contact avec les services déconcentrés, directions ministérielles...

Ce poste est fait pour vous si vous avez des connaissances : Juridiques (droit public, droit de la fonction publique, procédure normative, statutaire)Gestion des ressources humainesSuites bureautiquesCompétences : Rigueur dans le raisonnementSens de l'analyse, esprit de synthèse et force de propositionCapacités rédactionnellesGoût pour le travail en équipeCuriosité et force de convictionCapacité d'adaptation et de réactivitéLe processus de recrutement : oPar la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d'un entretien à la DGRH.Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N'attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !