Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Service Public

Au sein du service RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle pour un établissement composé d'une centaine d'agents sur toutes les thématiques RH. Vous travaillerez en binôme avec votre collègue, et serez supervisé(e) par la Secrétaire Générale.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

??1. Recrutement et intégration

Gérer les recrutements internes et externes (définition du besoin, diffusion des offres, sélection des candidats, conduite des entretiens et proposition d'embauche).
Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.

??2. Administration du personnel et paie

Gérer les dossiers administratifs des agents titulaires et contractuels, de l'embauche au départ.
Préparer les éléments variables de paie.
Assurer le suivi du temps de travail, des congés et du SIRH.

??3. Développement RH

Accompagner les parcours professionnels et piloter la campagne des entretiens professionnels.
Contribuer à la GPEC et au développement des compétences.
Recueillir les besoins en formation et assurer le suivi du plan de formation.
Élaborer les indicateurs et tableaux de bord RH, notamment le Rapport Social Unique.

????4. Santé, qualité de vie au travail et dialogue social

Assurer le suivi des situations individuelles liées à la santé (CLM, temps partiel thérapeutique, etc.).
Assurer le lien avec la médecine de prévention et le suivi des visites médicales.
Participer aux actions de prévention, de QVCT et d'égalité professionnelle.
Préparer et participer ponctuellement aux instances de dialogue social.

??5. Projets et missions transversales

Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des processus.
Assurer une veille réglementaire et contribuer à la communication interne.