Assistant de Service Social H/F - GHSO

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l'Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l'EHPAD de Sainte Croix aux Mines.Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu'en chirurgie et médecine ambulatoire.?? Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.Humanisme par l'accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.Le Service Social du GHSO, au sein de l'Hôpital de Sélestat et d'Obernai, est à la disposition des patients et de leurs familles pour tous problèmes inhérents à l'hospitalisation. Il est en liaison constante avec le personnel médical et peut aider les patients et leurs familles dans leurs démarches pour :l'organisation de la sortie du patient (mise en place d'aides à domicile, hébergement en établissement pour personnes âgées,...)l'aide et le soutien psychologique et familial (orientation vers un professionnel)l'aide administrative (conseil et orientation pourront vous être apportés dans vos démarches)Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.
Vos activités principales :Vous aurez pour mission d'évaluer la situation sociale des patients admis au GHSO, de les accompagner et de les informer sur leurs droits durant l'hospitalisation.Vous mènerez des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés du patient et mettrez en oeuvre un plan d'accompagnement en vue de la sortie d'hospitalisation.Vous assurerez dans l'intérêt du patient la coordination avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.Vous travaillerez en partenariat avec les médecins et les équipes pluridisciplinaires des différents services (médecine, chirurgie, maternité, pédiatrie, urgences).Vous veillerez à intervenir dans les délais prévus par la Durée Moyenne de Séjour (DMS).Vous rédigerez les comptes rendus relatifs aux interventions afin d'assurer la traçabilité du travail social.Vous assurerez la continuité du suivi social lors des absences des collègues.

Savoir-faire et compétences attendues :Animer et développer un réseau professionnelAuditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétenceConduire un entretien d'aideConseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétenceIdentifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actionsIdentifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventivesRédiger et mettre en forme des rapports relatifs à son domaine de compétenceAvoir une bonne expertise socialeAvoir des connaissances en protection de l'enfanceSavoir-être :Capacité d'adaptation aux publics accueillisAvoir une qualité d'écoute et le sens de la communicationEtre force de proposition et avoir le sens des initiativesAvoir le sens du travail en équipeEtre méthodique, rigoureux et réactifAgir dans le respect du secret professionnel et du code de déontologieProfil :Formation :Diplôme d'assistant(e) social(e) exigé (DEASS) ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF)Caractéristiques du poste :Horaire en continu du lundi au vendredi. Possibilité d'une journée en télétravail.Amplitude horaire maximum : 8h-17h00Horaires flexiblesDu lundi au vendredi - Travail en journéeRepos le week-endPoste à 100 % ou temps partiel possiblePoste en CDDRémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique HospitalièreLe contrat de travail :Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDDVous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachementvos avantages en rejoignant le GHSO :Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé