Formateur en Ufa H/F - Service Public

Le formateur en Unité de Formation par Apprentissage (UFA) assure des missions d'enseignement, de suivi individualisé et de contribution à la pédagogie de l'alternance.

Il participe activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'UFA, accompagne les apprentis dans leur parcours en centre et en entreprise, et contribue à la promotion de l'apprentissage.

En lien avec l'équipe pédagogique, les entreprises et les partenaires institutionnels, il joue un rôle clé dans la réussite des apprentis.

ACCOMPAGNER LES APPRENTIS:

- Être référent d'un ou plusieurs apprentis tout au long de leur parcours de formation

- Mettre en place un entretien individuel par année de formation dans les deux premiers mois

- Orienter les apprentis en fin de contrat ou en situation de rupture

FORMER ET S'INVESTIR DANS LA PÉDAGOGIE DE L'ALTERNANCE:

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'UFA

- Mettre en oeuvre la pédagogie de l'alternance en intégrant les cinq temps forts

- Concevoir et animer des séquences de formation en intégrant les « vécus en entreprise »

- Assurer un suivi pédagogique individualisé en centre et en entreprise

- Participer aux réunions pédagogiques : concertations, réunions de maîtres d'apprentissage, restitutions, suivis en entreprise

- Participer à l'évaluation des apprentis (contrôle continu, épreuves ponctuelles, CCF, etc.)

- Contribuer à la vie pédagogique de l'établissement : conseils de classe, comités de liaison, etc.

- Participer aux surveillances d'examens

OPTIMISER ET PROMOUVOIR L'APPRENTISSAGE:

- S'engager dans une dynamique de formation continue et participer à une session du plan de formation du CFA académique

- Promouvoir l'apprentissage et contribuer à son développement

- Participer aux actions de promotion (forums, journées portes ouvertes, interventions en collèges et lycées)

Compétences professionnelles :

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

- Maîtrise des contenus disciplinaires liés à la formation

- Capacité à concevoir des séquences de formation dynamiques et contextualisées à l'alternance

- Maîtrise de la pédagogie différenciée et individualisée

- Capacité à évaluer et à suivre la progression des apprentis

Compétences opérationnelles et comportementales :

- Capacité d'écoute, de médiation et de soutien individuel

- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec les autres formateurs, le référent pédagogique, les entreprises et le CFA

- Aptitude à créer un climat de confiance et à accompagner l'apprenti dans son développement personnel et professionnel

- Capacité à gérer un groupe et à instaurer un cadre pédagogique bienveillant et structurant

- Rigueur dans le suivi administratif et pédagogique des apprentis

- Maîtrise des outils numériques liés à la formation et au suivi (plateformes de formation, outils de communication, livret d'apprentissage.