Senior Backend - Fullstack Engineer - Java Spring Boot Gcp H/F - SYD Digital Care

?? À propos du groupe SYD ??Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
?? Quel sera ton poste ? ????Lieu : Région nantaise?? Télétravail : 2j / semaine??Contrat : CDI / Freelance / PortageDans le cadre d'un projet e-commerce à fort enjeu, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développeur(se) senior à dominante back-end pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution.Vous intégrez une équipe agile déjà en place, avec un Tech Lead, dans un environnement à fort trafic et forte exigence de performance en production.Votre rôle dépasse le développement pur : vous êtes attendu(e) sur les choix techniques, la robustesse de l'architecture et la stabilité en production.Vos missions principalesConcevoir et développer des API robustes et scalables en Java / Spring BootTravailler en binôme avec le Tech Lead pour challenger les choix d'architecture et orienter les décisions techniquesContribuer activement au suivi de la production :monitoring et observabilitéanalyse des logsanticipation et résolution des incidentsParticiper aux sujets DevOps et CI/CD :déploiements sur Google Cloud Platformmaintenance et évolution des pipelines Jenkinsinteraction avec TerraformGarantir la qualité du code : tests automatisés, code reviewDiffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe (clean code, résilience, cloud native)Participer aux rituels Agile (Kanban)Environnement techniqueBack-end : Java, Spring BootFront-end : Vue.js (interventions ponctuelles)Messaging : Apache KafkaCloud : Google Cloud Platform (GCP)Orchestration : KubernetesCI/CD : JenkinsInfra as Code : TerraformCe que vous allez réellement trouverUn environnement avec de fortes contraintes de performance et de disponibilitéUne attente forte sur la gestion de la production (run)Un rôle de référent technique aux côtés du Tech LeadUne architecture cloud et orientée événements

??Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne??IndispensableExpérience confirmée (4 ans minimum) en Java / Spring BootMaîtrise du développement d'API dans des contextes à fort traficCulture production / run / observabilitéExpérience en environnement Cloud (idéalement GCP)AppréciéKubernetesApache Kafka / architectures event-drivenJenkins, TerraformCapacité à intervenir en front (Vue.js)Ce poste n'est probablement pas fait pour vous siVous ne souhaitez pas intervenir sur des sujets de productionVous préférez un cadre très cadré sans autonomie techniqueVous êtes exclusivement orienté front-end?? Le process de recrutement avec la team RH ??Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien, Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.??La vie chez SYD??Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.??Les petits plus ??Les tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congés