Technicienne Supérieure ou Technicien Supérieur de Mesure de la Qualité de l'Eau Vitry-Sur-Seine H/F - SNCF Voyageurs

L'Agence d'Essai Ferroviaire est une entité de production de l'Ingénierie du Matériel au sein de SNCF Voyageurs. Cette entité met en place des prestations pour l'interne au groupe SNCF mais également pour des clients externes.L'AEF réalise des prestations de mesure et d'essai dans un nombre très important de domaine, de la phase d'étude préliminaire et de conseils jusqu'à la fourniture de rapport officiel d'essai et l'accompagnement associée.Cela touche des périmètres divers comme les essais sur le réseau ferroviaire français ou étranger, des essais sur des bancs de test statiques ou dynamiques, sur le site de l'Agence ou à l'extérieur, des essais en laboratoire.Les domaines de compétences sont multiples : chimie, hygiène industrielle, mécanique, électrique, électrotechnique, électronique, informatique.
Dans ce cadre, nous recherchons un technicien en mesure de la qualité de l'eau, intégrant le pôle Environnement et Prévention de l'AEF.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire où vous pourrez développer vos compétences techniques dans un poste qui combine travail de terrain, analyses en laboratoire et exploitation de données.Vos responsabilités principales :Prélèvements terrain : Réalisation de campagnes de mesures sur les eaux résiduaires (type bilan 24h ou ponctuel) et les eaux destinées à la consommation humaine, incluant préparation du matériel, étalonnage et gestion des échantillonsPour les EDCH : mesures in situ du pH, de la température et du chloreAnalyses en laboratoire : Caractérisation des échantillons selon les normes en vigueur, en utilisant des équipements d'analyse adaptés aux polluants recherchés (ICP-MS, Smartchem, analyses COT, MES, DCO, méthode IDEXX pour mesures microbiologiques, etc.)Reporting : Exploitation des données analytiques et rédaction de rapports d'essai pour nos clientsDans un contexte exigeant en termes de qualité, vous devrez garantir la traçabilité sur ces essais en utilisant les documents internes adaptés, en respectant les règles du référentiel qualité de l'AEF (ISO 9001, 17025 et 14001) et notamment la politique métrologique et le référentiel technique.Vous contribuerez également à l'ensemble des tâches associées à la vie du laboratoire, comme la gestion des anomalies, le suivi des cartes de contrôles, des équipements et des consommables...Selon votre expérience, vous pourrez également contribuer à différentes analyses réalisées dans le cadre d'expertises avec notamment l'utilisation de techniques comme la spectrométrie infra-rouge, la spectrométrie de diffraction des rayons X, la spectrométrie à étincelage, ...Contexte :Déplacements réguliers (1-2 fois/semaine) en Île-de-France et ponctuellement en provinceTravail occasionnel (pour certains prélèvements) en horaires décalés ou de nuit, port de charges, interventions en espaces confinés (formation CATEC assurée)Formation :Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la chimie, de l'environnement ou les métiers de l'eau.Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.Ce poste implique des déplacements fréquents et des astreintes. Le permis B est requis pour assurer ces missions.Compétences techniques :Maîtrise des techniques de prélèvement d'eau sur le terrainExpérience confirmée en techniques analytiques de laboratoireConnaissance du référentiel COFRAC et des normes ISO 17025Maîtrise du pack OfficeQualités personnelles :Rigueur et précision dans l'exécution des protocolesAutonomie et capacité d'adaptationEsprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnellesSens du service clientParce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trainsRétribution et avantages :À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 30 000 EUR et 35 000 EUR en fonction de votre profil et de votre expérience. A ce salaire de base pourra venir s'ajouter une part variable en lien avec votre utilisation (nuits, samedis/dimanches, jours fériés...), vos conditions d'exercice du métier, les primes de l'entreprise...Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :La quasi -gratuité des trains.28 jours de congés et des RTT.Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familialeslégales pour les agents avec des enfants à charge.Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EURplacés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.Pour en savoir plus sur notre package de rémunération , rendez -vous sur ce lien