Chargé de Projets Insertion en Entreprise H/F - Mairie

Mettre en oeuvre, en lien avec sa hiérarchie, les actions qui permettront une bonne adéquation entre la demande des entreprises, l'offre de service du PLIE et les publics accompagnés.MISSIONS PRINCIPALES :1- Développer un réseau d'entreprises partenaires du PLIEAller à la rencontre des entreprises du territoire pour leur présenter les actions portées par le PLIE et récolter leurs besoins en termes d'emploiConstituer et mettre à jour une base de données des entreprises localesMettre en place une offre de services du PLIE auprès des entreprises partenaires dans le cadre de leurs recrutements et RSEDéployer un label RSE sur le territoire de Colombes (ex : Empl'itude)Formaliser et transmettre les offres d'emploi aux partenaires2- Mettre en relation les participants du PLIE avec les entreprisesRecevoir les candidats souhaitant se positionner sur les offres d'emploiIdentifier le vivier potentiel de candidats du PLIE pouvant être placés en emploi lors de réunions d'informations collectives et de manifestationsOrganiser des actions visant à rapprocher les bénéficiaires du PLIE de la réalité de l'entreprise (visites d'entreprises, tables rondes, jobs datings.)Organiser et éventuellement participer aux entretiens de recrutement pour favoriser le recrutement des participants et leur intégration en entreprise3- Participer à la mise en oeuvre des clauses socialesArriver en appui dans la rédaction des clauses sociales dans les marchésAccompagner les entreprises titulaires des lots dans leurs recrutements liés à la clause d'insertionDiffuser les offres d'emploi « clauses »Recevoir les candidats aux missions « clauses sociales », les mettre en relation avec les SIAE et les entreprises, et suivre leur parcoursSuivre et contrôler l'application de l'action d'insertion (logiciel up clauses)Contribuer à la production des bilansMISSIONS SECONDAIRES:Représentation de la direction auprès des acteurs locauxParticipation aux manifestations organisés par les partenaires (forum etc)Participation projets transversaux de la directionLe profil idéal, selon nousConnaissances techniquesConnaissances en économie, commerce, ressources humaines en entrepriseConnaissance de l'entreprise et du domaine de l'insertion et de la formationMaîtrise du pack OfficeAutres connaissances (savoirs-faire, savoir-être)Rigueur dans l'organisation de l'activité et du reportingTravail en équipe et autonomieCapacités relationnelles, sens de la diplomatie et de la négociationDisponibilité ponctuelle en soirée

Experience: Débutant acceptéCompétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,#TDEF2026Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique générale