Responsable de Service Méthodes Outillées Production H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Naval Group recrute, pour son site de Toulon un.e Responsable de service Méthodes Outillées Production.Au sein de l'entité Services (SER), dans la Direction Pilotage, vous rejoignez le département Méthodes Outillées qui pilote l'ensemble des projets SI nécessaires au bon maintien du Système d'Information MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles).Au sein de ce département, vous aurez la charge du service SXPMP qui compte une quinzaine de collaborateurs répartis entre Brest et Toulon. Le service est chargé du pilotage, du déploiement et du maintien des outils actuels et nouveaux au service des entités de production (Chantiers, Ateliers, Supply Chain) de SER.Au-delà du pilotage opérationnel de votre service, vous avez pour mission de poursuivre et mettre en oeuvre la transformation du SI MCO.Vos missions principales sont les suivantes :· Délivrer des solutions digitales permettant aux utilisateurs d'améliorer la fluidité de leur expérience et aux métiers d'accroître leur productivité, dans le respect des exigences du groupe· Mettre en oeuvre la feuille de route d'évolution des produits de votre périmètre et contribuer à la définition de leurs roadmaps.· Assurer le maintien en condition opérationnelle des produits de votre périmètre et assurer leurs performances.· Accompagner et développer vos collaborateurs et leurs compétences.· Assurer l'adéquation charge/capacité de son service, réaliser les recrutements interne et externe.· Contribuer à la performance et à la qualité du département : plan d'amélioration (lean...) / analyses de cause (8d / qrqc...) / actions sste...Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?- Votre formation : Bac +5- Vos compétences : au moins 5 ans d'expérience- Vous connaissez / Vous maîtrisez : la gestion de projet, le management - Vous êtes à l'aise pour :encadrer, accompagner Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.