Ergothérapeute à 50% - Dihpsea H/F - Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
1. Réalisation des soins, d'activités et de médiations à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion, et réhabilitation sociale

2. Participation aux évaluations, aux observations et interventions et réaliser, le cas échéant, des projets d'aménagement de l'environnement au domicile des familles des patients en concertation avec le médecin et l'équipe

3. Formation et information à destination des nouveaux professionnels ou des stagiaires, organisation des activités et gestion des ressources en concertation avec l'équipe pluri professionnelle

- Conseil, éducation, prévention vis-à-vis des jeunes patients, de leur famille4.

- Activité spécifique de l'unité

Activités unité

Réaliser des bilans sensoriels, des évaluations sensorielles en collaboration

Réaliser des observations sur les différents lieux de vie des jeunes patients

Préconiser des adaptations de l'environnement, d'activités, d'outils, de matériel

Conduire une relation et mener une/des médiation(s) en collaboration

Assurer le suivi des préconisations auprès des familles et des équipes

Connaître les services et dispositifs territoriaux afin de développer des partenariats et construire un réseau

Mobiliser ce réseau au service de la personne en fonction de son projet de vie et ses besoins

Activités pôle

Réfèrent commission formation continue

Réfèrent commission qualité

Membre bureau association

Participation EPP

Activités institutionnelles

Ecriture commune aux fiches de poste

Est intégré au sein d'une équipe mobile CHGR

Réfèrent maison des usagers

Réfèrent hygiène

Réfèrent linge

Membre associatif CHGR

Membre d'une instance et ou d'une commission

Réfèrent pharmacie

Réfèrent dispositif médicaux

Tuteur de stage

Participation au groupe de travail institutionnel (projet établissement, COPIL...)

Horaire / amplitude en fonction de l'affectation

Congés posés en fonction des fermetures du service (sur calendrier scolaire)

Permis B.

- Être titulaire du diplôme d'ergothérapeute

- Être formé à l'accompagnement des personnes porteuses de TSA et aux recommandations de bonnes pratiques HAS

- Une formation complémentaire sur les comportements problèmes est souhaitée

- Être sensibilisé à la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent,

- Avoir des connaissances sur les troubles du spectre autistique

- En fonction du poste et de l'évaluation conjointe des besoins de formations entre l'agent et le cadre de santé référent, des formations continues pourront être proposées pour accompagner le professionnel dans le développement de ses compétences

- Connaître la législation liée à l'hospitalisation en psychiatrie et aux droits du patient.

Date de la prise de poste souhaitée : 24/08/2026

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne

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