Agent d'Entretien et de Surveillance Cantine H/F - Mairie

Missions :Pause méridienne :- Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable du Pôle scolaire,- Être garant de la sécurité des enfants,- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire plus particulièrement pour les enfants des écoles maternelles,- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique,- Adopter une posture professionnelle à l'égard des enfants accueillis (langage, tenue vestimentaire.)Entretien des locaux :- Appliquer les différents protocoles mis en place dans les bâtiments scolaires et les autres bâtiments communaux,- Ménage dans les classes soit le matin ou soit le soir,- Connaître les règles du tri sélectif,- Connaître les règles d'hygiène et de technique d'entretien,- Entretenir les locaux et le matériel mis à disposition des enfants et/ou administrés- Lavage et petit entretien de linge,- Contrôler l'état de propreté des locaux,Autres particularités- Travail en binôme, - Savoir s'adapter aux horaires variables,- Rémunération statutaire (traitement de base, indemnité de résidence, RIFSEEP)- Tickets restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance (maintien de salaire),- Adhésion au CNAS (comité d'oeuvre sociale) : par exemple, tickets cinéma, chèques vacances, .

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travailLangues: Français souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.