Chargé·e de Mission Formateur·trice pour Lhss Mobile Ema-Emeos H/F - Samusocial de Paris

Le LHSS mobile jour et nuit est composé des Equipes Mobiles d'Aide (EMA) et de l'Equipe Mobile d'Evaluation et d'Orientation Sanitaire (EMEOS).Sous l'autorité des Responsables LHSS mobile, vous êtes en charge de la formation et l'accompagnement en poste de l'ensemble des agents du LHSS mobile EMA-EMEOS. Vous construisez, mettez en oeuvre et suivez le parcours d'intégration des collaborateurs au sein du pôle et veillez à la transmission des bonnes pratiques professionnelles inhérentes aux fonctions des salariés.Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : - Construire le programme de formation interne du service et les supports pédagogiques et techniques, déclinant notamment « l'aller vers » et l'ensemble des aspects que recouvre « la maraude » ou tout autre besoin confirmé de formation interne du service- Organiser l'accueil des nouveaux professionnels à partir de la création d'un parcours d'intégration notamment à travers une formation initiale, mais également des immersions intra & extra SSP - Construire et assurer des formations continues pour s'assurer de la bonne pratique professionnelle et veiller à l'harmonisation des pratiques & déterminer les enjeux et besoins de formation - Organiser l'accueil des professionnels du SSP souhaitant réaliser une immersion sur le dispositif- Impulser auprès des agents la mise en place et l'utilisation des outils de transmissions- Assurer la mise en oeuvre des outils loi 2002-2, en participant à leur rédaction, en accompagnant les agents à leur appropriation, et en garantissant leur inclusivité auprès des usagers- Animer le partenariat institutionnel en lien étroit avec les autres cadres du LHSS mobiles- Assurer un rôle de conseil et d'appui technique auprès des agents sur le volet situationnel complexe- Participer au développement de la culture professionnelle des équipes - Organiser et animer des réunions de présentation des LHSS mobiles jour et nuit en interne et externeEn tant que cadre, sous l'autorité des Responsables LHSS Mobile :-Participer aux réflexions stratégiques concernant le LHSS mobile EMA-EMEOS-Participer activement à l'animation de la vie du service -Formaliser des bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels-Rendre compte régulièrement de son activité auprès des responsables-Participer à la montée en compétences des pratiques professionnels des agents, et construire une culture professionnelle commune-Participer à des réunions internes et externes SSPEt toute autre tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'attente des objectifs du service.Profil :-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum -Vous avez une bonne connaissance du public précaire-Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un service ou structure du médico-social-Une première expérience en gestion de projets de formation serait appréciée-Vous êtes pédagogue et savez impulser une dynamique de groupe -Vous savez gérer votre stress, travailler dans l'urgence et définir des priorités.-Vous êtes réactif(ve) et vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur.-Vous êtes force de proposition.-Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez rendre compte à votre hiérarchie.-Vous maîtrisez les outils informatiques.Conditions du poste :- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.Statut du poste : CadreTemps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an.Vous effectuerez des maraudes de nuit et de jour deux fois par mois.

Experience: 3 An(s)Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.