Coordonnateur de Parcours et Assistant de Service Social H/F - Centre Hospitalier de Muret

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers.Qui sommes-nous ?Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.Ici, on vient pour la proximité.On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement.Engagés ici, avec vous et pour vous.
Votre missionAu sein du pôle handicap, en tant qu'assistant de service social et coordonnateur de parcours vous accompagnez des enfants ainsi que des adolescents en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion.Votre rôle d'assistant de service sociale consiste à : Aidez au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomieMenez des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultésAgir avec les personnes, les familles ou les groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et culturel,Soutenir l'exercice de l'autorité parental en maintenant les droits et les devoirs des parents envers leur enfant en référence notamment à l'article 371-1 du Code Civil,Maintenir la relation avec les partenaires sociaux notamment la MDPH, des services sociaux, les services de protection de l'enfance, des assistants sociaux et tous autres service sanitaires ou médico-sociaux.Participez à l'aide dans l'accompagnement de la famille vers les services du droit commun, voire d'une aide directe.En complément, en tant que coordonnateur de parcours vous : Accompagnez la personne en étroite coopération avec la famille et fait le lien entre les différents acteurs de l'environnement.Vous assurez le rôle d'interface, de médiation entre la famille et les partenaires qui peuvent concourir à des prestations d'accompagnement. Conduisez la coordination de parcoures dans une démarche de projet afin de favoriser l'inclusion scolaire, professionnelle et sociale des personnes et d'éviter les ruptures de parcours. Participez à toutes les étapes du parcours et travaillez en complémentarité des partenaires et articule son intervention environnementales, dans une vision écosystémique en qualité de coordonnateur de parcours. Travaillez en partenariat avec les établissements scolaires, professionnels et autres lieux de vie des personnes accompagnées dont les structures de droit commun.Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier.Le profil que nous recherchonsVous êtes diplômé(e) assistant de service social, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES.Vous vous reconnaissez si :Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ;Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ;Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ;Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ;Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent.Le poste est à pourvoir en CDI. Il s'agit d'un poste en journée, uniquement travail en semaine à 100% avec une répartition de 50% sur le poste de coordonnateur de parcours et 50% sur le poste d'assistant de service social sur le SESSAD.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.