Recrutement France Travail

Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - France Travail

  • Toulon - 83
  • CDI
  • France Travail
Publié le 17 juillet 2026
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Les missions du poste


Nous recherchons un Aide-Soignant H/F en CDI à Temps plein.

Votre planning : 8h-20h30 avec un roulement d'un weekend sur 2 travaillé .

Chaque unité de vie est sous la responsabilité d'un(e) Aide-Soignant(e) Référent(e), qui vous aidera au quotidien dans votre travail et vous aurez un accompagnement personnalisé dès votre arrivée (doublure, intégration et rencontre avec nos chefs de service.)

Les bonus du quotidien :
Prime transport
Repas faits maison à 2.80€
Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché
Diplôme d'Aide soignant /ASG
Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Nous accueillons au quotidien 128 résidents répartis en 6 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d'un espace Snoezelen, ainsi que d'une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.
Notre Ehpad est accessible en transport en commun et dispose d'un parking pour notre équipe.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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