Gestionnaire Paie sur Cegid RH Place H/F - Dynamis - Interim

Recrutement et intrim ddis aux mtiers de la comptabilit, gestion, paie, ressources humaines, juridique & digital/IT
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 4 personnes où règne une vraie dynamique. Pour faire face à un surcroît d'activité temporaire au sein du pôle RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour un effectif d'environ 230 salariés.Administration du personnelConstituer et vérifier les dossiers d'embaucheAdministrer la mutuelle (adhésions, mises à jour, radiations)Suivre les absences (congés, arrêts maladie.)Traiter les dossiers de prévoyanceAssurer le suivi des indemnités journalières (Sécurité sociale et prévoyance)Rédiger les documents de fin de contratApporter des réponses aux questions des collaborateursPaieRecueillir, vérifier et saisir les variables de paie (absences, primes.)Élaborer les bulletins en conformité avec la réglementation, la convention collective (3220) et nos accords internesRéaliser et contrôler les soldes de tout compteProfilDiplôme de niveau Bac +2Au minimum 3 ans d'expérience réussie (hors alternance) sur une fonction équivalenteBonne maîtrise des outils bureautiquesLa connaissance de Cegid (RH Place) et de Kelio - Bodet (gestion des temps) est un plusAutonomie et sens de l'initiativeRigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelleEsprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnellesPoste soumis au devoir de réserve et de confidentialité***LES PLUS***Mutuelle financée à 100 %43 jours de congésSalaire annuel versé sur 13 moisDes compléments de rémunération : revalorisations collectives et individuelles, primes (assiduité.)Un dispositif d'intéressement avec PEETR, etc.

Experience: 5 An(s)Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.