Animateur d'Ateliers de Programmation - Création de Jeux Vidéo H/F - Go Magic

Votre mission principale : Animation d'ateliers (1h à 2h) auprès de nos « Makers », en les guidant dans la découverte de Scratch, Minecraft Education, Unity, HTML, Python, Construct.Dans le cadre de votre mission, vous disposez de contenus engageants et adaptés à chaque niveau :- Pour les plus jeunes : création d'histoires animées, de jeux d'arcade, modélisation simple.- Pour les ados : création d'applications mobiles, de sites web, développement de bots Discord.- Pour les plus motivés et avancés : Deep Learning, Intelligence Artificielle, projets Unity.Votre rôle : Transmettre votre passion pour rendre la programmation accessible et donner envie de créer.Formation interne :Vous bénéficiez de nos espaces de formation en ligne : apprentissage des technologies enseignées en ateliers et prise de connaissance des contenus. Du coaching est également possible par nos animateurs expérimentés.Les compétences requises :- Vous avez un diplôme (Bac à Bac +3), BAFA- Vous savez encadrer un groupe de jeunes et savez faire vivre un groupe d'enfants.- Vous avez une première expérience avec des jeunes (associatif, animation, enseignement, scoutisme, etc.)- Vous êtes à l'aise avec le numérique et maîtriser l'outil informatique.- Vous aimer les jeux vidéosPour nos ateliers de niveau primaire / début collège, il n'est pas obligatoire de savoir programmer. Être à l'aise avec l'outil informatique, motivé et autodidacte suffit !Attitude et professionnalisme :- Se former à nos outils et à notre pédagogie- Respecter le programme mis au point par notre service pédagogie- Etre ponctuel lors de ses ateliers- Communiquer avec son référent de façon fluide et régulière- Avoir envie de progresser, savoir se remettre en question quand il le faut

Experience: 6 MoisCompétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres enseignementsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.