Moniteur Educateur - Monitrice Educatrice H/F - DIME Denise Clère

Le DIME Denise Clère, situé à Mornant, accompagne 65 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, ou un trouble du spectre autistique avec ou sans troubles associés. Soutenu par une volonté associative forte, le DIME est engagé dans une démarche d'inclusion et d'ouverture sur le territoire (dont des unités externalisées en collège et lycée), d'expertise dans l'accompagnement des TND (troubles du neuro-développement), de diversification et d'adaptation de ses modalités d'accompagnement aux besoins des jeunes et de leurs familles (internat complet ou séquentiel, accueil de jour, SESSAD, EMAS). La transition vers le monde adulte des jeunes accompagnés est également un axe fort de son projet d'établissement.
Missions principales :Vous aurez pour missions :- Proposer et accompagner une jeune en situation complexe au travers d'activités éducatives - Participer à la réflexion commune dans le souci d'améliorer la prestation éducative- Participer aux réunions d'équipe- S'inscrire dans la dynamique de l'établissement en faveur de l'externalisation des établissements médico-sociaux pour une société inclusiveLe contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.Profil recherché :- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur obligatoire- Une expérience est exigées dans l'accompagnement de personnes porteuses de troubles neuro-développementaux (TDI-TSA)- Porteur de projet et de dynamique d'équipe- Qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles- Capacité d'initiative- Permis B exigéConditions de travail : - CDD jusqu'au 20/07/2027 sur une base de 35h hebdomadaires- Salaire : CCNT 15 mars 1966- Lieu de travail : DIME Denise Clère / Mornant- Le poste est à pourvoir à compter du 25/08/2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.