Chef de Pôle - Fip3 H/F - Direction des Services Judiciaires

Au sein de la Direction des services judiciaires (DSJ), le département FIP3 pilote le budget du programme 166 « justice judiciaire ». Doté de 4,5 milliards d'euros, ce programme supporte les dépenses des juridictions civiles et pénales et des opérateurs publics rattachés à la DSJ : fonctionnement courant, « frais de justice », et immobilier (titres 3 et 5) ; rémunérations de + de 9 800 magistrats judiciaires et de + de 28 000 fonctionnaires (titre 2) ; subventions aux opérateurs publics (titre 3).Le département FIP3 a un effectif de 28 agents. Il est structuré autour de deux bureaux et de quatre pôles :-le bureau de la synthèse et des dépenses de personnel (FIP3A) composé des pôles « Synthèse HT2 » et « Titre 2 » - le bureau du pilotage et de la gestion (FIP3B) composé des pôles « Pilotage HT2 » et « BOP central »Le département FIP3 s'est fixé pour principaux objectifs stratégiques l'amélioration du niveau de service aux juridictions et l'optimisation de son fonctionnement interne, passant notamment par une conciliation entre performance et bien-être au travail. Dans cette perspective, le travail en équipe et transversal (entre bureau et entre pôle du département, et entre bureaux de la DSJ) est fortement encouragé, et constitue déjà une réalité quotidienne que le candidat recruté devra enrichir.Le département travaille avec un réseau déconcentré de 36 cours d'appel, en particulier avec leurs services administratifs régionaux (SAR)
Le pôle pilotage (Hors Titre 2) est composé, outre le chef de pôle, de 4 agents de catégorie A.Le chef de pôle assurera les fonctions suivantes :- encadrer et animer l'équipe du pôle (4 agents de catégorie A) ;- élaborer le DRICE (documents de répartition initiale et actualisée des crédits et des emplois) du programme 166;- préparer et animer les dialogues de gestion budgétaires (RPROG-RBOP) avec le réseau des cours d'appel ;- déployer et animer le contrôle interne financier et la maîtrise des risques sur la chaîne de la dépense (plan d'action directionnel, suivi des recommandations d'audit, opérations de fin d'exercice)- suivre les sujets relatifs aux recettes (TPE...) ;- traiter l'impact des saisines juridiques (frais de déplacement, IFCR, RH...).

ConnaissancesMaîtrise des outils bureautiquesConnaissance du cadre réglementaire de la gestion budgétaire et comptable de l'Etat et des opérateurs publics ManagementSavoir-faireQualités rédactionnelles et pédagogiquesConduite de projetConduite d'analyse et de synthèseCapacité d'adaptation et d'organisationSavoir-êtreAptitude au travail d'équipeSens du contact humainExpériences professionnelles antérieures souhaitéesUne première expérience de manager ainsi que dans le domaine budgétaire et/ou dans la gestion financière est souhaitable.Offres de formation associées à votre prise de posteDes formations techniques et sur le management pourront être dispensées au candidat recruté.Perspectives d'évolution professionnelleLe chef de pôle participera à toutes les activités du pôle qui implique un grand nombre d'interlocuteur au sein du ministère de la Justice, tant en central qu'en déconcentré. Il est enfin préconisé que ce poste ouvre des perspectives rapides de progression.