Conseiller - Conseillère RH des Personnels Contractuels à Durée Déterminée et en Mobilité Entrante à l'... H/F - Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères

Description synthétique du poste- Recrutement des agents contractuels et en mobilité entrante (détachement sur emploi, MAD, PNA) à durée déterminée à l'administration centrale : sélection des candidatures, conduite des entretiens et suivi administratif des affectations ;- Suivi notamment des recrutements pour la Direction du numérique ;- Gestion RH : préparation et organisation des grandes échéances (campagne des renouvellements des contrats) et suivi au quotidien des effectifs, de la cartographie des emplois et des situations particulières.Activité principale- Instruction des procédures de sélection et de recrutement à l'administration centrale des agents contractuels à durée déterminée/agents en mobilité entrante (tous emplois et toutes directions confondues) : publication des offres d'emploi, étude des candidatures, participation aux entretiens de sélection, accompagnement et conseil aux services employeurs, information aux candidats, accompagnement administratif et information aux nouveaux agents ;- Préparation et organisation de la campagne des demandes de renouvellement des contrats de ces agents ;- Interface avec le contrôleur budgétaire et comptable ministériel : présentation des dossiers, argumentation du bien-fondé des demandes ;- Participation à la préparation de la Transparence et à la programmation des effectifs : suivi des effectifs contractuels et de la cartographie des emplois et des rémunérations, en liaison avec le bureau du plafond d'emplois, de la rémunération et du dialogue de gestion et la Sous-direction des parcours ;- Relations suivies avec le Centre de services des ressources humaines sur la gestion administrative des contractuels à durée déterminée à l'administration centrale et des collaborateurs de cabinet ;- Information juridique aux services et aux agents et prévention des contentieux, en liaison avec le Service des affaires juridiques internes ;- Dialogue quotidien et personnalisé avec les agents et leurs services : information sur les procédures RH et règles de gestion, e...

Profil statutaire du posteDétachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 35 580 à 47 952 euros annuels bruts.Durée d'affectation attendueDétachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelableCompétences attenduesConnaissanceDroit des concours - DébutantEnvironnement administratif, institutionnel et politique - MaîtriseGestion des ressources humaines - MaîtriseNomenclature des titres et diplômes - PratiquePrévention des discriminations - PratiqueRègles de déontologie - ExpertRègles du contentieux administratif en matière de ressources humaines - PratiqueStatuts particuliers des agents diplomatiques et consulaires - PratiqueTechniques d'entretien - ExpertTextes relatifs au recrutement - ExpertSavoir-faireAnalyser un comportement - ExpertCommuniquer - ExpertConduire un entretien - ExpertConseiller - ExpertDévelopper une vision prospective - DébutantMettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole - MaîtrisePlanifier - PratiqueRendre compte - ExpertRédiger un acte juridique - DébutantTravailler en équipe - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - ExpertAptitude à l'écoute - ExpertEtre rigoureux - ExpertMaîtrise de soi - ExpertRespect de la confidentialité des données - ExpertRéactivité - PratiqueSens de l'analyse - PratiqueCompétence outilBureautique - MaîtriseGRAM - DébutantRéférentiels des métiers - PratiqueSIRHIUS - Pratique