Chef de Chantier Électricien Industriel H/F - SNEF

Bienvenue chez Snef !Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ????? 8 230 talents ?? 30 pays ?? 1 Md€ de CA ?? 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.?? Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! ?? Votre agence et votre future équipeDans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d'Équipe Électricien ou un Chef de Chantier Électricien Industriel (H/F). Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain, capable d'encadrer les équipes tout en restant opérationnel et impliqué dans les travaux.?? Vos futures missions Organiser, coordonner et suivre les travaux sur chantier.Encadrer les équipes et veiller au respect des règles de sécurité.Participer activement aux travaux d'installation électrique.Lire et interpréter les schémas électriques et réaliser les modifications nécessaires.Appliquer les méthodes et préconisations techniques des constructeurs.Réaliser le cheminement, le tirage et le raccordement des câbles conformément aux plans.Assurer la réalisation complète d'armoires et coffrets électriques : implantation, câblage, raccordement et repérage.Anticiper les contraintes de chantier et apporter des solutions adaptées.?? Profil recherché Formation et expérience significative en électricité industrielle.Expérience réussie en encadrement de chantier ou gestion d'équipe.Bonne autonomie et sens de l'organisation.Maîtrise de la lecture de schémas électriques et des documents techniques.Excellente connaissance des travaux de cheminement, tirage de câbles et raccordements.Personne rigoureuse, soigneuse, réactive et dotée d'un bon esprit d'équipe.Mobilité sur l'ensemble de la région PACA, principalement sur le secteur du Var.Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.Informations complémentaires ??? Carte restaurant ou panier repas?? Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle ?? Prévoyance santé ?? Véhicule : de service (selon profil) ??? Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés ?? CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements ?? Plan d'épargne groupe ??Cooptation de 500 €(sous conditions)