Responsable de Site Mtk - Cnpe de Civaux - Tertiaire H/F - Dalkia EN

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :- Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Tertiaire, nous recrutons notre futur(e) Responsable de site Multitechnique basé(e) sur le CNPE de Civaux. Le/la Responsable de site s'assure de la satisfaction-client dans le respect des engagements contractuels, des budgets d'exploitation et de la sécurité des intervenants sur son périmètre d'activités.Vos missions sont les suivantes :GESTION DU PERSONNEL- Mettre en oeuvre la politique sécurité afin de garantir la sécurité des équipes, respecter et faire respecter l'application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement,- Manager l'équipe composée d'un chef d'équipe et de 6 techniciens (gestion collective & management pour animer les résultats de l'activité), partager l'information et les bonnes pratiques, et animer le retour d'expérience,- Etre garant de la performance individuelle et collective de l'équipe, veiller à la réalisation des plans d'actions,- Veiller à l'optimisation des moyens humains,- Développer les compétences des collaborateurs,- Participer aux revues de zone,- Gérer les plannings,- Respecter les délais.RELATION CLIENTS- Etre garant de la relation client (traitement des réclamations, validation des rapports d'activité, reporting, réunions, devoir de conseil, propositions d'amélioration) dans le respect des engagements contractuels, et définir dans certains cas les actions correctives à mettre en place suite à réclamation en lien avec le pilotage,- Qualifier les besoins client et leurs évolutions dans le domaine des travaux,- Piloter l'exécution du contrat et à son ennoblissement,- Veiller à la bonne saisie des informations dans les outils d'exploitation. BUDGET- Participer à l'élaboration des budgets,- Garantir le respect des budgets validés (concevoir des tableaux de bord),- Analyser les résultats et données d'exploitation.

De formation technique de niveau Bac à Bac +2, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans.Vous avez des compétences en CVC et électricité.Vous avez une première expérience dans le management d'équipe.Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une centrale nucléaire.Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre leadership, votre rigueur et votre organisation.Chez Dalkia EN au quotidien :Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d'ancienneté) + Part variable (Statut Cadre).Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Le poste est soumis à une enquête administrative."Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".