Secrétaire Comptable H/F - Fdsea Ille et Vilaine

Contexte : remplacement pour départ à la retraite au sein de la FDSEA35MISSIONS PRINCIPALES 1. Gestion administrative- Suivi des dossiers de financement et de subvention- Gestion du courrier, classement et archivage- Respect des obligations administratives, fiscales et comptables- Secrétariat et appui à la Direction- Accueil des visiteurs et gestion des appels- Organisation des réunions- Gestion des commandes et organisation de la vie de la structure 2. Comptabilité- Facturation et suivi des règlements- Saisie de la comptabilité courante- Rapprochements bancaires- Suivi de la trésorerie- Préparation des échanges avec l'expert-comptable ou le commissaire aux comptesPROFIL RECHERCHÉ- Formation Bac +2 en comptabilité, gestion ou assistanat administratif, ou expérience significative- 2 ans d'expérience minimum- Bonne maîtrise de la comptabilité générale- Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel comptable- Organisation, rigueur, autonomie et sens du service- Connaissance de la paie et du logiciel Silae : un plusPOURQUOI REJOINDRE LA FDSEA35 ?- Poste polyvalent avec des missions variées- Structure à taille humaine avec impact concret- Équipe conviviale et engagée- Réelle autonomie dans l'organisation des missionsCONDITIONS ET AVANTAGES- Rémunération : selon expérience et profil- Avantages : RTT, télétravail occasionnel, mutuelle, tickets restaurantPOUR CANDIDATER :- CV + quelques lignes de motivation OBLIGATOIRE- Date limite de candidature : 01 septembre 2026Prise de poste : 2 novembre 2026

Experience: 2 An(s)Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Planifier et organiser des réunions,Utiliser les outils numériquesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.