Coordinateur·trice de Maison de Santé Pluriprofessionnelle H/F - France Travail

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.Durée et rythmeDurée du contrat : 12 à 24 mois, selon la formation suivie ;Rythme d'alternance : à définir avec l'établissement de formation ;Temps de travail : temps plein ;Prise de poste : dès que possible.Présentation de la structureLa SISA Maison de santé regroupe des médecins généralistes, des médecins spécialistes, des infirmiers et d'autres professionnels de santé.La structure a pour objectif de favoriser la coordination entre les professionnels, d'améliorer les parcours de soins des patients et de développer des actions de prévention et de santé publique adaptées aux besoins du territoire.Missions principalesSous la responsabilité du gérant de la SISA et en collaboration avec les professionnels de santé, l'alternant(e) participera à la coordination et au fonctionnement quotidien de la Maison de Santé.1. Coordination de l'équipe pluriprofessionnelleOrganiser les réunions de coordination et les réunions pluriprofessionnelles ;Préparer les ordres du jour et les documents nécessaires ;Rédiger et diffuser les comptes rendus ;Assurer le suivi des décisions et des actions engagées ;Faciliter la circulation de l'information entre les professionnels ;Participer à l'intégration des nouveaux professionnels de santé.2. Suivi du projet de santéParticiper à la mise en oeuvre du projet de santé de la MSP ;Suivre l'avancement des actions et des objectifs fixés ;Contribuer à l'actualisation des protocoles pluriprofessionnels ;Participer au développement des parcours de soins coordonnés ;Identifier les besoins de la population et des professionnels ;Préparer des bilans d'activité et des tableaux de suivi.3. Relations avec les partenaires institutionnelsParticiper aux échanges avec la CPAM, l'ARS, la mairie, les établissements de santé et les partenaires locaux ;Préparer les dossiers administratifs et les documents demandés par les institutions ;Assurer une veille sur les dispositifs de financement et les appels à projets ;Participer au suivi des engagements prévus dans le cadre de l'Accord Conventionnel Interprofessionnel ;Contribuer au développement des partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.4. Gestion administrativeMettre à jour les documents administratifs de la SISA ;Organiser le classement et l'archivage des documents ;Participer à la préparation des Assemblées Générales ;Assurer le suivi des conventions, contrats et adhésions ;Mettre à jour les listes des professionnels et des partenaires ;Participer à la création de procédures internes.5. Actions de prévention et de santé publiqueParticiper à l'organisation d'actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé ;Coordonner les actions avec les professionnels et les partenaires ;Créer des supports d'information à destination des patients ;Participer à la communication autour des actions de la MSP ;Recueillir et analyser les indicateurs liés aux actions réalisées.6. CommunicationParticiper à la communication interne de la structure ;Mettre à jour les supports de présentation de la MSP ;Rédiger des courriers, notes d'information et comptes rendus ;Participer à l'actualisation du site internet et des outils numériques ;Développer la visibilité de la MSP auprès des professionnels et des habitants du territoire.Profil recherchéVous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants :management des structures sanitaires et médico-sociales ;santé publique ;gestion des établissements de santé ;administration des organisations ;management de projet ;coordination des parcours de santé ;économie ou gestion de la santé

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe,Recueillir les données d'un dispositif médico-technique,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activité des médecins généralistesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.