Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Sce Departemental Incendie et Secours

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l'Aveyron recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un gestionnaire Ressources Humaines (H/F).Agent de catégorie C ou B (cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, cadre d'emplois des adjoints administratifs)*** MISSIONS / CONDITIONS :Dans ce cadre et sous l'autorité du chef du service personnel, vous avez pour missions :1) Gestion de la paie :- Saisir les éléments fixes et variables de paie- Assurer la gestion et l'élaboration de la paie- Établir les états mensuels des charges et des cotisations- Réaliser la Déclaration Sociale Nominative (DSN)- Suivre le régime indemnitaire2) Gestion des carrières :- Assurer la gestion de la carrière des agents permanents (Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés), des contractuels, des apprentis et des contrats des engagés de service civique : Rédiger les actes liés à la carrière des agents titulaires (Recrutement, titularisation, avancement, cessation, etc...), les contrats et correspondances courantes (attestations diverses, réponse demande temps partiel, réponse de demande de disponibilité.)- Établir les attestations France Travail, certificats de travail et de cessation de paiement- Assurer le suivi administratif du dispositif des engagés de service civique- Gérer la campagne annuelle d'évaluation- Instruire les dossiers de retraite- Gérer les dossiers d'accidents de travail- Participer au suivi du temps de travail des agents permanents.3) Autres :- Participer ponctuellement à la permanence de l'accueil physique et téléphonique de l'établissement.*** PROFIL :Savoir :- Connaissance de l'environnement territorial- Connaissance de l'environnement juridique et institutionnel du S.D.I.S.- Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique en matière de paie et de carrière.Savoir Faire :- Expérience professionnelle en qualité de gestionnaire paie et/ou carrière en collectivité souhaitée- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale- Maîtrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs, présentations, gestion de fichiers...)- Maîtrise du logiciel Business Objects appréciée.Savoir Être :- Autonomie, responsabilité et sens du service public- Réactivité, adaptabilité, maîtrise des délais, capacité à gérer les priorités- Rigueur et sens de l'organisation- Sens des relations et aptitude au travail en équipe- Discrétion- Qualités rédactionnelles.**** UNE CANDIDATURE COMPLETE EST COMPOSÉE D'UN CV ET D'UNE LM. TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE NE SERA PAS ETUDIEE ****

Experience: 12 Mois - Fonctions similairesCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Services du feu et de secours