Formateur Gestionnaire de Paie H/F - Gip Formation et Insertion Professionnel

Le GIP FIPAN est une personne morale de droit public au service de la formation tout au long de la vie. C'est un outil de gestion et de dveloppement au service de la politique du recteur et l'instrument de coopration rgionale et de concertation entre les GRETA de l'acadmie de Nice dans le domaine de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. Il assure galement des fonctions propres au GIP FIPAN comme notamment la VAE
Dans le cadre du développement de nos actions de formation au lycée Saint-Exupéry à Saint-Raphaël, nous recherchons un(e) formateur(rice) spécialisé(e) en gestion de la paie pour intervenir sur le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Compétences attendues : Maîtrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel ; Bonne connaissance du droit social et de la législation liée à la paie ; Expérience sur le logiciel SILAE indispensable ; Capacité à former des adultes sur des cas pratiques professionnels ; Maîtrise des outils numériques et des environnements bureautiques ; Utilisation d'une plateforme LMS (Moodle / E-Greta ou équivalent) pour le suivi pédagogique ; Capacité à animer des séances en présentiel, distanciel et comodalité ; Élaboration de supports pédagogiques et accompagnement individualisé des stagiaires ; Participation au suivi des évaluations et à la préparation au passage du titre professionnel. Profil recherché :Nous recherchons une personne autonome, pédagogue, à l'aise avec les outils numériques et appréciant le travail en équipe dans un environnement de formation professionnelle pour adultes. Lieu : Lycée Saint-Exupéry - Saint-Raphaël

Experience: 3 An(s)Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,silaeQualification: CadreSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).