Commercial Junior - Développement B2b France H/F - Agriprotech

Missions :Rattaché(e) à la responsable commerciale, le/la commercial(e) junior participera activement au développement commercial de l'entreprise sur la zone France dans un premier temps. À ce titre, ses missions seront les suivantes :Administration des ventes- Établir des devis, traiter et suivre les commandes clients- Organiser et coordonner les transports- Mettre à jour et suivre les dossiers clients dans le CRMDéveloppement commercial (B2B)- Participer à la prospection commerciale sur des marchés et zones géographiques cibles :o Identifier et qualifier de nouveaux prospectso Créer et enrichir une base de données de contacts- Assurer les premiers contacts commerciaux : présentation de l'entreprise, de nos produits/services- Contribuer à la mise en place de partenariats et participer aux négociations commercialesAnimation et support des réseaux commerciaux- Appuyer les équipes support commercial, service client et formation produits- Participer à l'élaboration d'offres techniques et tarifaires adaptées aux marchés locaux- Présenter les offres aux partenaires lors de rendez-vous commerciauxSalons professionnels- Participer aux salons professionnels (visite et/ou animation de stand)- Assurer le suivi post-événement :o Saisie et mise à jour des contacts dans le CRMo Envoi des communications de suivi (remerciements, informations, offres)o Organisation des rendez-vous commerciauxPoste basé à Quimperlé, dans une équipe internationale, orientée résultats et satisfaction clients.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Langues: Anglais souhaitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.