Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - le Havre Seine Metropole

Au sein de la Direction Gestion Administrative et Financière des services opérationnels vous assurez la gestion administrative du personnel des Directions Cycle de l'Eau, Cycle du Déchet, et du pôle administratif et financier Joliot-Curie, en interface avec la Direction des Ressources Humaines.Les missions: Répondre aux diverses sollicitations des services et des agents relatives à des problématiques RH :- règlement intérieur, questions statutaires- démarches, procédures administratives RH.Assurer la gestion des stagiaires école : - diffusion de la liste des demandeurs de stage auprès des services- transmission des documents nécessaires à l'accueil des stagiaires Assurer la gestion des documents liés au Personnel : - arrêts de travail, documents issus de la MPP, fiches d'absence, listings du Personnel- dossiers de médaille du travail, d'évaluation annuelle, CAP, - rédaction de courriers du Personnel (rappels de consignes, demandes de retrait sur salaire.) Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation annuel :- recenser les besoins individuels et collectifs afin de monter le plan de formation- s'assurer de sa mise en oeuvre (gestion des convocations, planification, préparation des ordres de mission, remboursement de frais, enregistrement Temptation...)Assurer la gestion du temps de travail :- gestion des déclarations d'heures supplémentaires et saisie des éléments variables de paie sur HRAccess - enregistrer les absences, contrôler les justificatifs, corriger les anomalies sur e-Temptation.Compétences requises et conditions d'accès : - Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale- Connaissance des règlements intérieur et particuliers des Directions Cycle de l'Eau et Cycle du Déchet- Connaissances en gestion des ressources humaines (formation, recrutement, paie, carrière.)- Utiliser les logiciels bureautiques usuels (WORD, Excel, Outlook.) et spécifiques (HRAccess, e-Temptation)- Concevoir des tableaux de bord- Mettre en oeuvre des procédures- Travailler en transversalité- Qualités relationnelles- Bonne expression écrite et orale- Qualité organisationnelle- Disponibilité- Discrétion- AnticipationDate limite de dépôt des candidatures le 24/07/2026Prise de poste le 03/08/2026.

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.