Technicien Paie H/F - Union Gestion Ets Caisse Assur.Maladie

L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale.Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté.Pour son siège situé à Fontaine les Dijon, l'UGECAM BFC recrute un(e) Technicien(ne) paie (H/F) en CDD de remplacement de congé maternité.Missions / ActivitésDans un contexte de fort volume de paie, vous intégrez une équipe RH/PAIE dynamique et prenez en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés.Vous aurez en charge la :- Gestion des entrées et sorties des agents dans le logiciel de paie (de la création du dossier salarié à la clôture administrative)- Saisie des éléments variables de paie et contrôle du bulletin de paie- Elaboration des documents de fin de contrat : certificat de travail, soldes de tout compte et attestation France Travail- Gestion administrative des dossiers des salariés nouvellement embauchés (éléments du dossier du salarié, contrat, complémentaire santé.)- Réponse aux questions des référentes RH des établissements et des encadrements.CompétencesEtre disponible sur la totalité de la mission de 12 mois.Vous connaissez les techniques et règles de paie essentielles dans le cadre du traitement d'un bulletin de paie,Vous avez la capacité à gérer un grand volume de bulletins de paie avec fiabilité,Vous êtes capable de gérer les priorités et respect des deadlines,Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement de logiciels de gestion de paie,Vous vous appropriez facilement les évolutions législatives,Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques,Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'adaptation,Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe,Alors n'attendez plus : postulez ! FormationCe poste est ouvert aux professionnels titulaires d'un Bac +2 en gestion de la paie ou RH. Formation aux techniques de paie.Une expérience confirmée sur un poste de technicien/gestionnaire paie est exigée.Informations complémentairesDurée du contrat (pour CDD / Alternance / Stage) : 12 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternitéHoraire hebdomadaire (temps plein / temps partiel) : 39h ou 36hDate de prise de poste : 10/08/2026Date limite pour candidater : 01/08/2026Date des entretiens : 05/08/2026La présélection aura lieu le 03/08/2026 - les candidats sélectionnés seront donc convoqués le 03 ou 04/08 pour un entretien le 05/08/2026Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part avant le 5 août 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de :- Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement- Titres restaurant / restaurant d'entreprise- Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable- Prime de crèche/ assistante maternelle - Congés supplémentaire (enfant malade.)- Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.)

Experience: 6 MoisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).