Accompagnant·e Socio-Professionnel et Souffrance Psychique H/F - IDEO site opérationnel

L'association IDEO est une organisation à but non lucratif fondée en janvier 2008. Elle se concentre sur la prévention de la désocialisation et l'insertion professionnelle des personnes menacées de rupture socioprofessionnelle, en mettant en Suvre des principes d'ouverture, de proximité, d'interculturalité et d'émancipation. L'association gère deux chantiers d'insertion : un atelier de confection textile et un potager biologique, situés respectivement à Lyon 9 et Saint-Priest.
Votre mission principale est d'assurer l'accompagnement socioprofessionnel de public adulte dans le cadre du dispositif RSA.Contenu des missions :- Mobiliser de façon individualisée les bénéficiaires dans le cadre du parcours d'insertion- Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser leur insertion- Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs- Informer et orienter les bénéficiaires sur les ressources en matière d'insertion- Elaborer et animer des actions collectives sur différents thèmes (TRE, mobilisation de projets d'insertion, ateliers de socialisation.)- Suivre les tableaux de bord et être garant des montées en charge- Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ socioprofessionnel.Sur l'aspect "souffrance psychique" :- Comprendre le mécanisme de la souffrance d'origine psychosociale et/ou d'origine mentale afin d'adapter l'accompagnement- Permettre l'accès au soin ou le favoriser- Faciliter le développement des ressources physiques, émotionnelles, sociales et cognitives- Offrir un espace de libre expression de la souffrance, sans jugement- Apporter écoute, soutien et conseils pour mieux appréhender sa souffrance- Apporter des outils de compréhension et/ou d'actions pour aider la personne à développer son estime de soi, sa qualité de vie et retrouver son pouvoir d'agir- Questionner le retour à l'emploi, les capacités d'investissement de la personne et les émotions/représentations associées pour pouvoir se redynamiser en respectant la temporalité de la personne et l'importance des freinsCompétences et qualités requises :- Capacité à établir une relation d'écoute et à soutenir le lien d'accompagnement de qualité avec la personne- Capacité à trouver une juste distance relationnelle et en être garant tout au long de l'accompagnement- Faire preuve de respect, sens du dialogue et pédagogie- Aptitude à la co-construction de parcours dans un cadre multi partenarial - Connaissance avérée des acteurs et des dispositifs de soins et d'insertion du territoire, ainsi que du public des minimas sociaux (formation et expérience sur des fonctions similaires)- Autonomie, sens du relationnel et du service- Aptitude au travail administratif et à l'utilisation d'outils de suivi et de saisie- Sens de l'organisation, respect des délais et capacité à rendre compte.

Experience: 3 An(s)Compétences: Evaluation des besoins individuels,Psychologie,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Encourager la participation sociale des personnes isolées,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mener un entretien, une interview, une audition,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Maîtrise des outils informatiques,Connaissance du public,Connaissance des acteurs de l'insertionQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.