Educateur Scolaire Specialise ou Cisp H/F - Sauvegarde de l Enfance

LA SAUVEGARDE 37 recrute en CDI pour son pôle Hébergement1 EDUCATEUR SCOLAIRE SPECIALISE ou CISP (H/F) à 1 ETP (Educateur scolaire spécialisé, Conseiller en insertion sociale et professionnelle) Poste à pourvoir à compter du 31/08/2026 La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l'éducation, l'insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l'enfance en danger et de l'enfance délinquante. Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 000 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés. Le Pôle Hébergement est composé de dispositifs pluriels et modulables adaptables aux situations singulières des 250 enfants bénéficiaires : un service de placement familial spécialisé, une maison d'accueil de jeunes enfants, des maisons d'enfants à caractère social, un service d'accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d'accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés. L'éducateur(trice) scolaire spécialisé (e) ou CISP intervient dans l'équipe du Dispositif de Soutien à la Scolarité et à l'Insertion Professionnelle (DiSSIP) pour l'insertion scolaire sociale et professionnelle de jeunes accompagnés. Il / elle doit proposer et mettre en oeuvre des actions de soutien scolaire et des mesures d'accompagnements en réponse à des besoins repérés pour l'ensemble des jeunes du pôle hébergement. Il / elle a une bonne connaissance technique des ressources du territoire dont il en comprend les atouts et les problématiques. Il / elle est créateur (rice) et animateur d'un travail en réseau et en partenariat avec tous les professionnels en lien avec la scolarité, l'insertion et l'apprentissage.L'éducateur(trice) scolaire spécialisé (H/F) ou CISP est rattaché hiérarchiquement à la Direction adjointe du Pôle hébergement. Il / elle concourt, dans le cadre du projet de service, à l'accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger et de son projet personnalisé. - Analyser la demande pour répondre au besoin des jeunes et poser les bases d'un diagnostic partagé.- Accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion scolaire et professionnelle- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle- Instaurer un travail de partenariat et d'échange tant en interne qu'avec le dispositif de droit commun- Inscrire son action dans le travail d'équipe pluri professionnelle- Rédiger les écrits nécessaires à la conduite des mesures en références aux procédures existantesProfil de poste - Être titulaire du Diplôme de d'Educateur spécialisé ou d'un diplôme de niveau 6 - Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement - Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans.)- Capacités d'analyse et organisationnelles Conditions d'emploi :- Attestation d'honorabilité requise (disponible sur https://honorabilite.social.gouv.fr/)- Permis B indispensable (déplacements en véhicule de service)- Grille de rémunération CCN66 « annexe 3 dispositions particulières au personnel éducatif, pédagogique et social non-cadre » à titre indicatif sur la base de début de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de 23 100 € pour un 1 ETP. Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées jusqu'au 31/07/2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.