Infirmière Puéricultrice - Rsai - Relai de Direction CDD H/F - Pages Enfantines

La crèche Marguerite Canal recherche un(e) infirmier(e) puériculteur(trice) - relai de direction - référent(e) santé accueil inclusif possédant obligatoirement le diplôme d'état de puériculteur(trice) pour un poste en CDD pour une durée minimale de 3 mois à compter du 31/08/26.Il s'agit d'une crèche accueillant 43 enfants, avec un projet pédagogique orienté sur la pédagogie Pikler-Loczy.Les 43 enfants sont répartis en 3 groupes :- DO RE MI : 14 enfants âgés de 2 mois à 24 mois avec 4 professionnelles et une apprentie.- MI FA SOL : 14 enfants âgés de 2 mois à 24 mois avec 4 professionnelles et une apprentie.- SOL LA SI : 15 enfants âgés de 18 mois à 3 ans avec 3 professionnelles.L'équipe est composée de 17 professionnelles et 3 apprenties : 15 auprès des enfants (dont 2 éducatrices de jeunes enfants référentes de groupe et 3 apprenties), une cuisinière (les repas sont réalisés sur place), un agent d'entretien, une infirmière puéricultrice, une directrice et une directrice adjointe (respectivement infirmière puéricultrice et éducatrice de jeunes enfants). L'infirmier(e) puériculteur(trice) a pour missions :- Accompagnement des enfants et des familles au quotidien dans le respect du projet pédagogique- Participation aux réunions diverses (réunions de secteur, réunions pédagogiques, réunions cuisines, groupes d'analyse de la pratique...)- Missions relatives à la restauration produite sur place : élaboration des menus, suivi du bon fonctionnement de la cuisine, commandes alimentaires, contrôle des protocoles d'hygiène et de la mise en place des normes HACCP, remplacement en cuisine si nécessaire- Missions relatives au relai de direction : veille au respect du règlement de fonctionnement, répond aux sollicitations diverses des familles et des salariés si besoin, prend la responsabilité de la crèche en l'absence de la direction, fait face aux situations d'urgence s'il y a lieu, transmet à la direction tous les éléments nécessaires- Missions relatives au rôle de RSAI : information et formation des équipes, veille à l'application des protocoles médicaux, veille au respect des PAI, planifie et participe aux visites médicales en collaboration avec la pédiatre de la crèche, veille à la mise à jour des vaccinations obligatoires des enfants et à la conformité de leur dossier médical.Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, rigoureuse, attentive et sachant s'adapter ayant à coeur d'accompagner l'enfant dans le respect de ses choix et de son autonomie.Groupes d'analyse de pratique mensuels. Réunions d'équipes mensuelles et réunions pédagogiques hebdomadaires. Travail en 7h45 par jour avec un jour de repos supplémentaire toutes les 2 semaines. Prise de poste au 31/08/26. CDD de 3 mois minimum.Attestation d'honorabilité exigée.Rémunération : 2599.58€ brut mensuels + tickets restaurants.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Contribuer à l'élaboration et au suivi de protocoles (protocoles sanitaires, mesures d'adaptation, etc.),Favoriser l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou ayant des besoins particuliers,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Surveiller l'état de santé d'un enfantQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.