Chargé de Mission Offre de Soins Ambulatoire H/F - Lasecurecrute.fr

ARS NORMANDIE

Description du poste

Activités principales:

Le chargé de mission au sein du pôle Offre ambulatoire développe une expertise régionale sur la ou les thématiques qu'il a en référence. Il en assure le pilotage et l'animation à l'échelle régionale avec l'ensemble des partenaires concernés, et appuie les Directions départementales de l'ARS dans le déploiement de projets territoriaux dans son champ de compétence.

Il contribue à la mise en oeuvre de la politique régionale en matière de développement de l'offre ambulatoire et d'accès aux soins, notamment en mettant en oeuvre les plans nationaux et régionaux en lien avec ces thématiques. A ce titre, il est notamment chargé:

- D'assurer une veille réglementaire et thématique ;
- De participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques dévolues;
- D'assurer le pilotage et le suivi des appels à projets, appels à manifestation d'intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont il a la référence;
- Participer à l'élaboration des diagnostics territoriaux et à l'identification des enjeux transversaux;

Il assure également un suivi régulier des actions en faveur du développement de l'offre ambulatoire et d'accès aux soins financées par l'ARS, notamment:

- En instruisant les demandes de subvention déposées par les partenaires;
- En organisant un dialogue de gestion avec les structures financées de manière pluriannuelle;
- En opérant, le cas échéant, le contrôle réglementaire prévu par les textes.

Il joue un rôle d'aide à la décision auprès de la Direction de l'offre de soins en rendant un avis technique ou en proposant une note d'arbitrage sur les dimensions juridiques, budgétaires et opérationnelles des projets qui lui sont soumis.

Parmi les grandes thématiques suivis au sein du pôle offre ambulatoire figurenotamment :

- Le déploiement de structures d'exercice coordonné: maisons de santé pluridisciplinaires (MSP); communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS); équipes de soins primaires (ESP);
- L'accompagnement à l'installation des professionnels de santé dans les territoires identifiés comme prioritaires: établissement d'un zonage par profession de santé; déploiement d'une politique d'aide à l'installation et d'aide au maintien;
- L'instruction des dossiers de demande d'agrément des centres de santé et leur suivi;
- Le développement d'une offre de soins non programmés en ville, notamment via la permanence des soins ambulatoires (médicale, dentaire ...) et les services d'accès aux soins (SAS)
- L'amélioration de la fluidité des parcours de soins complexes ou spécifiques (dispositifs d'appui à la coordination - DAC; dispositifs spécifiques régionaux - DSR)

Le chargé de mission thématique sera plus particulièrement en charge de l'accès aux soins primaires, englobant la lutte contre les déserts médicaux et la coordination des professionnels de santé.

- Déployer les plans nationaux en faveur de l'accès aux soins
- Animer la révision des zonages en lien avec les représentants

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

- Environnement institutionnel et administratif (organisation et missions des services de l'État)
- Droit administratif général
- Système de santé et financement de l'assurance maladie
- Analyse des bilans comptables
- Le droit des associations
- Conduite / ingénierie de projet
- Le PRS de l'Agence et les schémas régionaux

Savoir-faire :

- Travail en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse
- Animation de réunion
- Expression écrite
- Expression orale
- Analyser et exploiter des données budgétaires et financières
- Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives
- Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes
- Optimiser l'utilisation des ressources au regard d'une problématique donnée
- Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système de santé
- Travailler en transversalité avec les autres équipes de l'Agence
- Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales
- Capacité de réflexion, d'analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
- Concevoir des plans d'action, piloter leur mise en oeuvre et les évaluer
- Capacité à concevoir et à suivre un projet : établir un diagnostic partagé et des plans d'actions
- Évaluer et analyser les risques et opportunités d'un dossier sensible
- Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
- Capacité à adapter son discours à des publics diversifiés
- Réaliser un diagnostic et une analyse d'une situation donnée

Savoir-être :

- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Capacité d'initiative
- Réactivité
- Avoir une force de conviction
- Gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation
- Avoir le sens de la collégialité au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Être force de proposition et d'innovation
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
- Témoigner d'une indépendance d'esprit et de jugement
- Savoir gérer le stress inhérent à la responsabilité du poste
- Savoir représenter l'institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
- Respect du code de déontologie de la fonction publique