CDD - Talent Acquisition Partner Early Careers H/F - Thales

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.L'équipe Early Careers est en charge d'identifier et d'attirer les jeunes talents. Répartie sur l'ensemble du territoire, l'équipe recrute pour l'ensemble des métiers du groupe, tout en adressant la grande diversité d'activités de Thales (aéronautique, défense, civile, etc.).En nous rejoignant vous pilotez en autonomie l'ensemble du processus de recrutement des alternants et stagiaires. Dans ce cadre vos principales missions seront : Collaborer avec les managers pour recueillir et analyser leurs besoins, puis rédiger les annoncesAnalyser les candidatures, mener les entretiens et accompagner les managers jusqu'à la sélection finale des candidatsAssurer un reporting régulier et fiableParticiper à des actions d'attractivité notamment forums et événements écolesAnalyser les process existants et proposer des actions d'améliorationsParticiper aux groupes de travailVotre profilVotre priorité est d'apporter une expérience fluide et positive aux managers et candidats?Vous avez pour ambition de recruter les jeunes talents avec lesquels bâtir le futur de Thales ?Vous avez envie de découvrir la richesse des métiers et activités du groupe au sein d'une équipe multi-GBU ?Vous disposez d'un diplôme Bac +5 en RH ou encore en psychologie, et avez de l'expérience sur :Gérer le process de recrutement dans son intégralitéUtiliser les outils digitaux dédiés au recrutementApporter des réponses et solutions aux managersInteragir avec des interlocuteurs multiplesVotre réactivité, rigueur, sens de l'adaptation et votre dynamisme sont des atouts que l'on vous reconnait?Alors ce poste est fait pour vous!Le mot de l'équipeNous rejoindre, c'est contribuer activement à l'image de l'entreprise et à l'accompagnement de nos futurs talents. C'est également évoluer dans une équipe dynamique, proactive, dans un cadre stimulant, où les idées sont encouragées.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !