Pref 42 - Chargé·e du Pilotage de la Coordination Administrative H/F - Préfecture de la Loire

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principalesAu sein du Service de la coordination et de l'appui aux territoires et au sein du pôle coordination interministérielle et performance vos principales missions sont les suivantes:-Animation de la collégialité départementale: -préparation CAR, pré Car;-rapport d'activité en lien avec le chef de pôle;-arrêtés de délégation de signature;-constitution et suivi des dossiers d'actualité de coordination interministérielle avec les services selon les demandes ministérielles, régionales ou hiérarchiques;-En lien avec le chef de pôle, suivi des principales politiques publiques: -en amont, recueil des données et informations, synthèse des problématiques;-en aval, suivi de la déclinaison, dans le département, des politiques interministérielles et documentation du bon déroulement des projets.-Organisation et suivi des rencontres du corps préfectoral avec le Conseil départemental, la ville de Saint-Étienne et Saint-Étienne Métropole;-Rédaction de la Lettre aux élus de la Loire ;-Préparation de la conférence annuelle loi NOME.Votre environnement professionnelActivités du serviceCoordination interministérielle et performance, animation territoriale et appui à l'usager.Le pôle coordination interministérielle et performance est l'un des trois pôles constitutifs du service de la coordination et de l'appui aux territoires qui se caractérise par sa dimension partenariale et son implication dans l'animation de réseaux professionnels.Composition et effectifs du serviceLe pôle se compose d'un chef de pôle (catégorie A), d'une responsable de la coordination administrative (catégorie A), d'une chargée de la coordination administrative (catégorie B), d'une chargée de la qualité et de la performance (catégorie A).Liaisons hiérarchiquesChef du pôle - Cheffe de service - Secrétaire général.Liaisons fonctionnellesSous-préfectures, DDI, services départementaux de l'État, préfecture de région, collectivités, etc.

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesCompétences en bureautique et outils collaboratifs - niveau pratique - RequisConnaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - RequisSavoir-faireAvoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - RequisSavoir travailler en équipe - niveau maîtrise - RequisSavoir s'organiser - niveau maîtrise - RequisSavoir rédiger - niveau maîtrise - RequisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - RequisSavoir s'adapter - niveau maîtrise - RequisSavoir communiquer - niveau maîtrise - RequisVos perspectives:La diversité des sujets traités, leur actualité, la multiplicité des interlocuteurs permettent une capitalisation en matière d'expérience professionnelle et de connaissance transverse des politiques publiques utiles pour une progression de carrière.