Adjoint au Chef de Section Recrutement et Mobilite H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le BRMCF intervient sur tous les aspects d'accompagnement de parcours professionnels, de recrutement, de mobilité, de restructuration et de formation. Il organise et conduit les mobilités intra et inter ministérielles dans le périmètre du CMG de Lyon et, en liaison, avec les autres CMGs, inscrit son action sur le périmètre national. Afin d'optimiser la ressource humaine auprès des différents employeurs, il promeut puis met en oeuvre les parcours professionnels offerts aux administrés. Par ailleurs, il dispose de la cellule régionale mobilité dans la mise en oeuvre des mobilités résultant des restructurations. Il est responsable de la publication des offres d'emploi sur les plateformes ministérielles et interministérielles dédiées, de la base du système d'information OMSAR et des outils de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences mis en place au CMG de Lyon. Il veille à la validation du plan de formation dans le cadre des directives annuelles et des évolutions métier, il gère les crédits pédagogiques délégués et anime le réseau des responsables de formation. Il met en oeuvre la politique définie par le ministère de la défense en matière de handicap.
Au sein du bureau recrutement, mobilité carrière et formation (BRMCF) et placé sous l'autorité du chef du bureau BRMCF et du chef de section recrutement_mobilité, l'adjoint(e) au chef de section contribue à l'instruction et au suivi des dossiers de mobilité et de recrutement entrants dans le périmètre de compétences du CMG de Lyon.Au titre de sa mission principale ; il/elle assurera :1. la gestion en propre d'un portefeuille « grand employeur » dédié comprenant la production des actes de mobilité et recrutement dans SCENARIO NG et leur prise en charge dans ALLIANCE NG.Au titre de ses missions secondaires, il ou elle prendra en charge :1. le suivi des indicateurs d'activité recrutement et mobilité (reporting mensuel) ;2. la gestion de la boîte fonctionnelle délégation Toulon ;3. la gestion des tickets Mobilia ;4. la suppléance du chef de section en son absence.

Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine. Vous maitrisez les techniques de gestion du personnel civil, ainsi que l'environnement juridique du secteur. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.