Adjoint Encadrement H/F - Sanofi

Adjoint EncadrementLieu: Neuville-sur-SaôneCette offre d'emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s'identifie le candidat ou la candidateÀ propos du posteNotre équipe:Le site Sanofi de Neuville-sur-Saône est entièrement dédié à laproduction biotechnologique de vaccins. Des bâtiments hautetechnologie et une organisation agile permettent désormais au sited'accueillir d'autres productions de nouveaux vaccins en partenariatavec la R&D.Le site de Neuville-sur-Saône est situé au coeur du Hub Biotechnologie de Sanofi à Lyon.Sur le Nouveau Bâtiment Innovant Modulus, vous intégrez l'équipe de production vrac (virus / bactéries / mRNA / USP / DSP) de la PCU Ballroom composée d'une cinquantaine de collaborateurs.Votre travail, en tant qu'Adjoint d'Encadrement, sur ce nouveau bâtiment innovant Modulus au périmètre de la PCU Ballroom, sera le management et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire en horaire de journée ou 2x8 (techniciens USP, techniciens DSP, technicien IPC, polyvalence et polycompétence, key user/SME) afin de piloter et d'organiser les activités de bioproduction en termes de HSES, Qualité, Délais, Coût, Implication, Stratégie dans la dimension du savoir-faire et du savoir êtrePoste en 2x8Principales responsabilités:En garantissant le respect des règles HSES et de Biosécurité par son équipeChallenger ses collaborateurs sur les remontées de situations dangereuses, pratiques à risque et s'assurer de leur remédiation, faire respecter les règles HSE (ex : Port des EPI)Piloter et/ou déclarer les actions dans le cadre d'évènement HSE, participer et/ou conduire des VMS (visite managériale de sécurité)Garant de la sécurité de ses collaborateurs qu'il encadre, dans le développement de la culture HSE chez ses collaborateursEn garantissant la conformité de sa production et le respect des GMP et BPF par ses collaborateurs et dans l'ensemble de son périmètreAccompagner le changement et donner du sens, garantir le maintien de la qualité (respect des règles BPF, data Integrity)Promouvoir et Mener les enquêtes qualité sur le Gemba au plus proche de l'évènement, réaliser des tours terrain structurésMaitriser les équipements de production Modules Starndard USP et DSP ainsi que les interfaces de la Ballroom (MAL IN, MAL Out, Panel Utilité.. ) & les équipement supports (Services additionnels, thermowelding,..)Bâtiment paperless / Superviser les alertes MES de l'équipe et réaliser et assurer une libération paramétrique du lotS'engager à respecter le plan de productionGarantir le respect du planning à court terme, répartir les tâches au plus juste au sein de l'équipe et avec les équipes 2x8, piloter les actions en lien avec les fonctions supports / partenairesÊtre responsable de disposer des ressources nécessaires (personnel qualifié, équipements validés, matières premières conformes, etc)Être impliqué dans les projets de son service et sur la planification à moyen et long termeS'engager sur l'amélioration continue de la performance économiqueUtilisé le SMS 2.0, appliquer les standards afin de gagner en performance au périmètre de son équipe / serviceMaîtriser les coûts en privilégiant le « bon du premier coup » et en garantissant la conformité des productions et le respect des plannings d'interventionMettre en place / Faire et coacher des points de résolution de problème sur le terrainÊtre responsable de la bonne exécution des activitésS'engager à développer ses collaborateursS'engager à développer les collaborateurs, réaliser les routines terrain, assurer le suivi des indicateurs terrainÊtre le relais d'information entre les différents acteurs / fonctionsÊtre exemplaire pour construire une ambiance collective (esprit d'équipe)À propos de vousExpérience :1ère expérience significative en bioproductionSavoir être et savoir-faire:Aptitudes managériales, capacité d'écoute, sens du contact et de la communicationAutonomie, capacité d'analyse et de synthèse, Leadership, pragmatique, rigoureux, organisé, force de propositionForte compétence et appétence techniqueFormation:Bac +2 (pharmacie, ingénieur ou universitaire) ou expérience équivalentePourquoi choisir de travailler chez Sanofi?Pour la France:Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenirDécouvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisationProfitez d'un ensemble d'avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impactJouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de productionToujoursprogresser.Découvrir l'extraordinaire.Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent: des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation: la volonté de rendre l'impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.Chez Sanofi, nous croyons en l'égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre.Regardez notre vidéo et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur !If you want to learn more about compensation grades, please go to our grade guide via the following link:Sanofi accomplit sa mission, en offrant notamment des opportunités de carrière variées permettant de développer ses collaborateurs. Nos 6 Principes de Recrutement illustrent notre engagement envers vous et votre rôle dans le pilotage de votre carrière.Nos collaborateurs sont acteurs du développement de leur carrièreSanofi publie toutes les offres d'emploi hormis les postes exécutifsNous donnons la priorité aux candidats internesLes managers assurent un retour constructif à tous les candidats internes interviewésNous prenons en compte la diversité pour recruter les meilleurs talentsNous attendons des managers qu'ils soutiennent et encouragent la mobilité au sein de SanofiChez Sanofi, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous.Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.La rémunération finale sera déterminée en fonction de l'expérience démontrée, des compétences, de la localisation et d'autres facteurs pertinents. Les employés peuvent être éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise.