Responsable des Ressources Humaines - Chaponnay H/F - Communes

La Commune de Chaponnay est une commune de plus de 4 600 habitants, située au sud-est de l'agglomération lyonnaise, en bordure de l'A46-Sud, et attenant à la Métropole de Lyon. La ville est implantée sur les premiers contreforts des Balmes Viennoises (domaine boisé inaliénable, poumon vert de l'agglomération lyonnaise). Chaponnay est membre de la Communauté de communes du Pays de l'Ozon qui couvre un territoire composé de 7 communes.Dans l'optique de renforcer son organisation le Maire de Chaponnay recrute un :Responsable des Ressources Humaines (H/F)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260717000788-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

RelationsInternes : Ensemble du personnel de la collectivitéExternes : Centre de Gestion, CNFPT, trésor public, prestataires, Communautés de Communes, syndicats intercommunaux, Préfecture...Conditions d'exerciceTemps de travail : 35 heures hebdomadairesHoraires : horaires de la Mairie.Poste à pouvoir : courant octobreSavoir et Savoir-Faire- Maitrise du statut de la Fonction publique territoriale- Expériences probantes sur fonctions similaires- Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences- Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie- Fonctionnement des services des collectivités.- Respect impératif des délais règlementaires (paie)- Savoir planifier son travail et gérer les priorités- Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques.- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion (notamment Berger Levrault et EKSAE)Savoir-être- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.- Travailler en équipe.- Savoir communiquer et avoir le sens du contact- Autonomie. Polyvalence.- Respect des obligations de discrétion, de réserve et de confidentialité.- Être force de proposition