Directeur ou Directrice des Ressources Humaines - Commune d'Olivet H/F - Communes

La ville d'Olivet RECHERCHESon directeur ou sa directrice des Ressources HumainesPoste de catégorie A - filière administrativeType de contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD sur emploi permanent)Date limite de candidature : 08/09/2026, candidature à envoyer par mail à ****@****.**Le service des ressources humaines accompagne près de 420 agents dans des domaines variés : recrutement, développement des compétences, qualité de vie au travail, dialogue social, prévention, pilotage de la masse salariale et accompagnement des transformations de l'organisation.Sous l'autorité de la Directrice du Pôle ressources et fonctions support, le directeur ou la directrice des ressources humaines met en oeuvre la stratégie RH en adéquation avec les orientations définies par la direction générale et les élus. Il assure l'encadrement de la Direction composée de 3 services. Il - elle participe, en outre, aux projets de transformation de la collectivité. Il ou elle est capable de conjuguer expertise statutaire, sens du collectif et capacité à accompagner les évolutions de l'organisation.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260407000937-directeur-directrice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil :Issu-e d'une formation supérieure en droit ou en ressources humaines, vous avez une expérience de plusieurs années sur un poste similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre sens des responsabilités, votre fiabilité, votre capacité à tenir vos engagements et à créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.En conséquence, vous savez donner du sens à l'action collective, travailler en transversalité avec les directions et les élus, interagir avec bienveillance et conduire le changement avec pédagogie. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et le pilotage de la masse salariale.Aguerri-e au dialogue social, au pilotage de la stratégie RH et à l'innovation managériale, vous témoignez d'une réelle capacité de portage de projets transversaux et innovants. Les + de la collectivité : - Rejoindre et découvrir une collectivité dynamique, sur un poste diversifié à responsabilité- Porter des projets stratégiques et enrichir votre expérience managériale- Accéder aux avantages de la collectivité : CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime de fin d'année, CIA (avantages soumis à des conditions d'ancienneté) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap