Responsable RH et Paie - Commune du Rove H/F - Communes

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la gestion des ressources humaines de la collectivité ainsi que l'élaboration et le suivi de la paie des agents ainsi que le suivi administratif de la carrière des agents dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale.- Assurer la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels.- Préparer, contrôler et réaliser les paies dans le respect de la réglementation.- Établir les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes partenaires.- Gérer les absences (congés, maladie, maternité, accidents de service, etc.).- Élaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations, courriers...).- Organiser les recrutements et assurer l'accueil des nouveaux agents.- Élaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation des agents.- Systématisation des outils de management que sont les fiches de poste, les entretiens individuels, l'avancement et la promotion interne,- Suivre les dossiers de formation, d'entretiens professionnels et de médecine préventive.- Préparer les éléments relatifs aux instances consultatives et aux élections professionnelles.- Conseiller les élus, la Direction Générale et les responsables de service sur les questions statutaires.- Élaborer des tableaux de bord RH, élaboration du Rapport Social Unique (RSU).- Préparation et suivi des procédures disciplinaires- Instauration d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),- Élaboration du budget RH et pilotage de la masse salariale,- Assurer une veille juridique en matière de ressources humaines.

Le poste est ouvert aux agents relevant des cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C), rédacteurs territoriaux (catégorie B), ainsi qu'aux candidats contractuels justifiant d'une expérience significative en ressources humaines et en paie, notamment au sein d'une collectivité territoriale.Connaissances- Statut de la Fonction Publique Territoriale.- Gestion de la paie.- Règles de carrière des fonctionnaires et contractuels.- Outils bureautiques et logiciels RH.Savoir-faire- Élaborer une paie fiable.- Rédiger les actes administratifs.- Organiser son activité avec autonomie.- Respecter les échéances réglementaires.Savoir-être- Discrétion professionnelle.- Sens du service public.- Rigueur et méthode.- Organisation.- Esprit d'équipe.- Disponibilité.- Qualités relationnelles.