1 Directeur·rice Adjoint·e de l'Enfance - Mairie de Nevers H/F - Communes

Recrute 1 Directeur-rice Adjoint.e de l'Enfance (H/F)Direction de l'EnfanceTemps completGRADE(S) CIBLE(S): Attaché Infirmière EJEPlacé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Enfance, vous aurez en charge les missions suivantes :Piloter de façon opérationnelle les projets enfance en particulier en direction des 0 à 6 ans-Concevoir, piloter et évaluer les projets pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité : petite enfance/ écoles publiques et privées/ péri et extrascolaire/ pause méridienne/ restauration scolaire/projets divers...-Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra-services (Ecolo-crèches, Lire et Faire Lire, Carnaval, Salon des p'tits lecteurs, semaine des droits de l'enfant...)- Décliner les plans d'action en projets de service (AVIP, accompagnement à la création de MAM, Actions passerelles dans les quartiers, Mission handicap, Ecolo-crèches...)Animation et coordination des équipes en lien avec la direction- Encadrer et animer les services, les établissements et les équipes et leur fixer des orientations (réunions de coordination, commission d'admission...)-Organiser ou valider les plannings et les missions des agents et services -Evaluer les besoins RH (GPEC, remplacements ponctuels...)-Participer aux entretiens de recrutement sur les postes vacants permanents ou temporaires-Faire les demandes de remplacements occasionnels et sélectionner les professionnels-Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures (journées pédagogiques, formations intra, charte ATSEM...)-Promouvoir une qualité pédagogique par un soutien aux équipes et des actions de formation (CNFPT et autres partenaires...)-Assurer la prise en compte du développement durable (démarche écolo-crèches...)-Informer la PMI des changements d'équipe et de direction pour la rédaction d'arrêtés portant avis-Fournir à la PMI les diplômes et vaccinations des agents des crèchesOrganisation et gestion des équipements-Veiller à la sécurisation des établissements (plans particuliers de mise en sureté, procédures d'évacuation incendie...)-Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures et services en fixant des objectifs chiffrés-Coordonner les interventions des services internes (bâtiments, espaces verts, RH, marchés publics, communication...) dans et pour les établissements-Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs-Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer

Formations et expériences requises- Management d'une direction, d'intervenants extérieurs et d'une équipe de direction souhaitée- Diplôme de niveau 6- Connaissance de la législation liée au domaine de l'enfance et de la petite enfance - Habilitation SST- Formation incendie, connaissance des consignes d'évacuation incendie et du plan de mise en sûreté- Titulaire du permis BResponsabilités particulières :- Suivi budgétaire (environ 7 500 000 €)- Encadrement (200 agents)Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Sens de la responsabilité et esprit de décision - Animation et motivation des équipes, adaptabilité du management - Investissement dans le rôle d'accompagnement - Aptitude à évaluer