Responsable du Service Reseau de Lecture Publique - la Roche-Sur-Yon Agglomeration H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Définir les orientations stratégiques et piloter le service dans son ensemble. Appuyer l'encadrement intermédiaire dans la gestion de situations complexes et dans leur montée en compétences. Représenter et animer le réseau de lecture publique. Accompagner les équipements dans la gestion des situations complexes, animer le collectif de direction, concevoir la politique publique, organiser les fonctions transverses en lien avec les responsables d'équipement.- Direction des Affaires Culturelles, service Réseau de lecture publique- Agent placé sous l'autorité du directeur des Affaires culturelles.- Lieu d'embauche : Médiathèque Benjamin RABIER à La Roche-sur-YonCONCEPTION DE LA POLITIQUE PUBLIQUE- Définir les objectifs opérationnels du service en lien avec les orientations données par les élus et la hiérarchie.- Conseiller la Direction et les élus et leur fournir une aide à la décision (présentation des contraintes, enjeux et objectifs opérationnels).- Appuyer les responsables et chargés de mission dans la déclinaison des orientations dans leurs équipes / dans leur périmètre de mission.- Piloter la politique partenariale.- Représenter le service dans les instances de la collectivité et extérieures.MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE PUBLIQUE- Appuyer les chargés de missions (fonctions transverses) dans le pilotage des projets stratégiques.- Veiller à l'articulation entre les médiathèques et fonctions transverses.- Améliorer l'organisation et le fonctionnement du service.ENCADREMENT DE L'EQUIPE DE DIRECTION- Manager les encadrants : congés, absences, gestion de la charge de travail.- Accompagner et évaluer la progression du collectif d'encadrant.- Animer et fédérer le collectif de direction.- Porter les orientations définies par la collectivité auprès du collectif de direction et plus largement du service en cas d'orientations structurantes.- Veiller au respect du cadre par les agents qu'elle encadre mais plus largement par tous les agents du service.MANAGEMENT DE PROXIMITE DES AGENTS ADMINISTRATIFS- Manager les agents en proximité : congés, absences, gestion de la charge de travail.- Accompagner et évaluer la progression des agents sous sa responsabilité (encadrants).FINANCES - Piloter et gérer le budget du service.

Qualifications métier / diplômes souhaités : DUT, licence ou master « Métiers du livre » SAVOIRS- Bonne culture générale- Maîtrise des règles de l'expression orale et écrite- Avoir une bonne connaissance du cadre institutionnel et administratif des collectivités territoriales- Connaître les principes et règles de la comptabilité et des finances publiques- Maîtriser le paysage institutionnel et éditorial des acteurs de la lecture publique et des médiathèquesCONNAISSANCES SPECIFIQUES/PROCEDURES- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de la recherche Internet- Maîtrise du logiciel métier de gestion du fonds documentaire (Decalog SIGB)- Connaître les normes et règles de sécurité des établissements recevant du publicSAVOIR FAIRE- Maîtriser les procédures de conservation et de restauration des documents, les normes bibliothéconomiques- Savoir mettre en oeuvre la méthodologie de projet- Qualités relationnelles indispensables, capacité à créer du lien- Gérer les situations de stress et réguler les tensionsMANIERE DE SERVIR, CAPACITES, APTITUDES- Disposer d'une capacité d'autonomie et d'un sens de l'initiative- Être réactif face aux demandes des élus et de la DG - Savoir manager une équipe et savoir réguler les conflits - Être apte à la conduite de réunions et d'entretiens - Capacité à fédérer- Sens du service public, de l'accueil du public