Directeur Adjoint de la Gestion du Siège et de la Relation à l'Usager H/F - Etablissements publics locaux

Le CNFPT RecruteConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/21-3278?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une expérience confirmée en management et pilotage d'activités, idéalement dans un environnement public ou institutionnel structuré.Vous savez fédérer, déléguer et incarner une posture à la fois exigeante, sécurisante et humaine.Vous maîtrisez les enjeux liés au patrimoine bâti, aux moyens généraux, à la commande publique, au suivi budgétaire, à la sécurité des bâtiments et aux ERPVotre sens de l'analyse, votre capacité à conduire des projets transversaux et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler avec de nombreux interlocuteurs dans une logique de coopération et de performance collective. Vous êtes un appui stratégique fiable pour la direction et savez faire vivre un collectif autour d'objectifs partagés.Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché/attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.LA REMUNERATION Vous êtes titulaire de la fonction publique :Traitement indiciairePrime mensuelle (IFSE) = 1380,41€ brutsNBI 25 pointsPrime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnelLES PLUSLe CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité· Une politique active de formation· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommesPRECISIONS Ce poste est éligible au télétravailAccès à un parking sécurisé