Charge de Communication en CDD - Cdg Fpt de Haute-Garonne H/F - Etablissements publics locaux

MISSIONS/CONDITIONS D'EXERCICE : sous la supervision de la responsable du pôle Diffusion Communication, au sein d'une équipe de deux personnes, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication du CDG31 et à la diffusion des contenus avec une approche multicanal en vue de promouvoir l'activité et les missions de l'établissement.À cette fin, le CDG31 dispose d'un site internet, d'un intranet et de pages Facebook et LinkedIn et diffuse une lettre d'information numérique mensuelle à l'attention de ses publics cibles. Un réseau de contributeurs réuni mensuellement (9 pour le site internet, 3 pour l'intranet) prépare la rédaction de contenus, en coordination avec leurs pôles respectifs. * Production graphique : conception de supports de communicationRéalisation de supports et outils de communication adaptés à chaque projet/manifestation (maquette, illustration, graphisme, animation, rédaction, etc.)Production de contenus rédactionnels, vidéos, audios, photographiques en adéquation avec les supports selon une ligne éditoriale adaptéeSuivi de projet et de réalisation avec les prestataires (agence, imprimeur, photographe) : exécution contractuelle/planning/service faitContribution à la conception et à l'éditorialisation de publications accessibles pour les personnes en situation de handicapVeille du respect de l'identité visuelle, de la bonne application des chartes (graphique et éditoriale)Veille du respect des règles de propriété intellectuelle * Site web : réalisation et mise à jour de contenus éditoriauxCréation et intégration des contenus dans le site web en assurant le suivi des validationsTraitement des demandes de publication des contributeurs, responsables de contenus, experts, partenaires externes (appui technique et rédactionnel)Veille du respect de la charte éditorialeSuivi d'indicateurs * Réseaux sociaux : publication de postsAlimentation des pages Facebook, LinkedIn du CDG31, rédaction de contenus adaptésVeille du respect de la charte de modération des contenus * Contribution au travail d'équipeDéfinition de plans de communication multicanauxParticipation au développement de partenariats de visibilitéParticipation aux réunions d'équipe et aux points de coordination, en apportant ses idées et en favorisant un environnement collaboratifParticipation aux prises de vues lors d'évènements organisés par le CDGRédaction de communiqués de presseVeille du respect de la règlementation au droit à l'imageVeille dans le cadre de son domaine d'activitéConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260717001242-charge-e-communication-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Justifier d'une expérience professionnelle sur ce type de poste (idéalement dans le service public)Intérêt réel pour la communication publique et le service publicFormation supérieure et spécialisée dans le domaine de la communication (Bac +2/3) indispensableSAVOIRSBonne culture généraleConnaissance du fonctionnement et des enjeux de la FPT et des centres de gestion, connaissance du cadre règlementaire des collectivités territoriales, institutions publiquesPrincipaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)Techniques et outils de communication (mailings, fichiers, etc.)SAVOIR FAIREMaîtrise des outils numériques : bureautique (suite Office 365), graphisme (suite Adobe, Canva), vidéos et motion design(Première pro, After effect), podcasts, CMS (Wordpress), plateforme de gestion des réseaux sociaux (Swello)Maîtrise de l'orthographe, qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, compréhension des enjeux de l'établissementConnaissance et utilisation des outils de diffusion en nombre (mailings)Connaissance des règles juridiques appliquées à la communicationConnaissance de la règlementation et des bonnes pratiques en matière d'accessibilité numériqueBonne connaissance de la règlementation des marchés publics.SAVOIR ÊTRECapacités relationnelles, forte capacité à travailler dans la transversalité et en équipe, sens de l'écoute, pédagogueRigueur, esprit d'organisation, autonomie, polyvalence, discrétionCuriosité, créativité, réactivité, esprit d'initiative, bonnes capacités d'adaptation/d'anticipation, force de proposition sur l'évolution des contenus et des formatsConduite du changement