Référent Partenarial - Aidants - Montrouge H/F - Communes

Au pôle autonomie et sous l'autorité de la responsable du CCAS de Montrouge, vous participez activement à la mise en oeuvre de la politique sociale en faveur des personnes âgées, des aidants et des publics fragiles. Vous contribuez à la coordination territoriale des acteurs locaux, au développement des coopérations et à la structuration des réponses de proximité, en étroite collaboration avec le SAD mixte.* Développer et coordonner les partenariats territoriaux : * Animer un réseau de partenaires et renforcer les coopérations entre les services du CCAS et les acteurs locaux (EHPAD, CRT, SAD, associations, etc.). * Organiser et piloter les instances de coordination territoriale. * Faciliter les parcours des personnes âgées en coordonnant les interventions et en optimisant les orientations. * Contribuer au repérage des fragilités et à l'orientation des situations complexes. * Structurer la politique d'accompagnement des aidants : * Piloter et développer la dynamique territoriale en faveur des aidants, en cohérence avec les orientations départementales. * Identifier les besoins des aidants et coordonner des actions d'information, de soutien et de prévention. * Animer le réseau des partenaires et valoriser l'offre d'accompagnement existante. * Assurer le suivi des engagements financiers (CPOM) et contribuer au développement de la fonction de référent aidants. * Coordonner les actions de proximité : * Concevoir et coordonner des actions de proximité pour les publics fragiles. * Organiser les interventions extérieures en lien avec les services du CCAS et les partenaires. * Développer des démarches d'aller-vers et de repérage des situations de vulnérabilité. * Coordonner le plan canicule : * Organiser et piloter le dispositif communal de gestion des épisodes de canicule. * Coordonner les interventions des partenaires et assurer le suivi des signalements pour sécuriser les situations à risque.

Vous justifiez d'une expérience en coordination dans les secteurs de la gérontologie et/ou du médico-social, de préférence au sein de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les politiques et enjeux du maintien à domicile, le fonctionnement des services d'aide à domicile (SAD) mixtes, la coordination des parcours autonomie, ainsi que les dispositifs en faveur des aidants.### Compétences techniques * Animation de réseaux et développement de partenariats * Coordination de projets et travail transversal * Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires intervenant à domicile * Rédaction, organisation et communication * Maîtrise des outils bureautiques### Savoir-être * Sens du relationnel et de la coopération * Capacité d'écoute et de médiation * Autonomie et esprit d'initiative * Rigueur et sens de l'organisation * Réactivité et adaptabilitéVous avez le goût du travail en partenariat et savez fédérer les acteurs autour d'un projet commun.Ce poste implique des déplacements réguliers sur la commune et/ou l'intercommunalité, ainsi qu'une participation ponctuelle à des réunions ou actions en soirée ou le week-end.VOS AVANTAGES : * Prime vacances + CIA * 25 jours de congés + 15 RTT (37h30 par semaine). * Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % (limite de 50€ pour la mutuelle) * Remboursement des transports en commun à 75 % ou du forfait mobilité (+200€/an) * Possibilités de mobilité interne et d'évolution professionnelle: formations régulières, CPF, VAE, accompagnement à la préparation aux concours etc. * Restaurant interentreprises * Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU) * Association sportive du personnelMODALITÉS DE RECRUTEMENT : * Recrutement par mutation ou contrat * Prise de poste : Dès que possible et selon préavis (nous nous adaptons à votre situation). * Entretien téléphonique avec un recruteur RH. * Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire.