RRH Senior en Industrie Anglais Opérationnel H/F - Le CAB’ BFC

Responsable Ressources Humaines Senior (H/F)Site industriel - Rôle de DRH - Environnement internationalNotre client est une entreprise industrielle reconnue sur son marché, adossée à un groupe international,Dans un contexte de consolidation et d'évolution de la fonction RH, nous recherchons un(e) RRH senior sur Dijon sud pour intervenir sur un rôle de DRH, avec une capacité réelle à piloter l'ensemble du périmètre RH du site.Ce poste implique une intervention à la fois opérationnelle, tactique et stratégique, avec une forte présence terrain et une participation active aux décisions structurantes de l'entreprise. L'environnement :Site unique industriel de 120 collaborateursCODIROrganisation PME avec circuits courts de décisionCulture de performance, de proximité terrain et de management exigeantManagement (paie, RH, sécurité)Interactions régulières avec le groupe à l'international en anglais
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site.Vos responsabilités couvrent notamment :Animation du CSE et conduite des NAODialogue avec les partenaires sociaux et gestion des situations sensiblesSupervision de la paie et de l'administration du personnelManagement et accompagnement de l'équipe RHPrésence terrain et appui quotidien aux managersPilotage du recrutement et de la gestion des compétencesStructuration et fiabilisation des process RHDéploiement et optimisation des outils (SIRH, gestion des temps, digitalisation)Reporting et échanges réguliers en anglais avec le groupeLe poste nécessite une capacité à intervenir aussi bien sur les enjeux opérationnels du quotidien que sur des projets structurants à moyen terme.AvantagesCDIStatut cadrePackage suivant profil entre 65K€ à 72K€ brutMutuelle prévoyanceintéressement participationPas de véhicule de fonction sur le poste

Environ 10 ans d'expérience minimum en environnement industrielFormation Bac +5 Master RHParcours en PME ou site autonomeRRH senior généraliste, solide en relations socialesCapacité à s'affirmer dans un environnement exigeantPolyvalence réelle terrain : savoir faire, structurer et déciderÀ l'aise en CODIR comme auprès des équipes terrainAnglais professionnel ou courantCapacité à mener une réflexion stratégique et à bâtir une vision RH à 5 ans