Chargé de Mission Mutations Économiques H/F - Service Public

Pôle 2ESService Anticipation et accompagnement des mutations économiques Le Pôle Entreprises, Emploi et Solidarités de la DEETS de La Réunion couvre l'ensemble des missions allant de la déclinaison de la politique économique de l'État sur le territoire, du développement économique et des entreprises, de l'emploi jusqu'à la protection des publics vulnérables.Il apporte une réponse intégrée aux enjeux du service public de l'insertion et de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté sans isoler les questions économiques.Son activité s'étend au contrôle de la formation professionnelle, au développement des titres professionnels, à l'accompagnement des mutations économiques et à la gestion du Fonds Social Européen. Le poste est rattaché au service "Anticipation et accompagnement des mutations économiques", au sein du pôle Entreprises, Emploi et Solidarités (2ES).
Mettre en oeuvre les politiques de sécurisation de l'emploi en entrepriseDévelopper la mise en oeuvre des projets d'accompagnement au développement des entreprises, à leur reprise d'activité et au maintien des compétences : appui direct aux TPE PME, pilotage et suivi du dispositif d'activité partielle, participation aux sessions d'information collective, animation de clubs...Négocier et suivre l'exécution des conventions avec des prestataires ou des opérateurs.Participer au pilotage des discussions, au suivi et à la bonne exécution des accords-cadres et des EDEC par filière avec les différents acteurs et partenaires, afin de participer à la structuration de secteurs d'activité.Encourager le développement du dialogue social en matière de GPEC et de sécurisation de l'emploi.Participer au déploiement et mise en oeuvre des dispositifs de transitions professionnelles en accompagnement du Délégué à l'accompagnement des reconversions professionnelles.Accompagner les conséquences des mutations économiquesParticiper à la promotion et à la mise en oeuvre des mesures de prévention (activité partielle) et d'accompagnement des licenciements collectifs (plan de sauvegarde de l'emploi, ruptures conventionnelles collective, congé de reclassement, contrat de sécurisation professionnelle).Assurer, le cas échéant, l'instruction, la validation et le suivi des des demandes d'activité partielle.Assurer, le cas échéant, l'instruction, l'homologation/validation et le suivi des plans de sauvegarde de l'emploi.Participer, le cas échéant, à la préparation, la rédaction et le suivi des conventions de revitalisation, en lien avec les partenaires sociaux.Participer à la transversalité des informationsTraitement des licenciements collectifs et des dossiers de suspicion de fraude d'activité partielle en lien avec le système d'inspection du travail.Saisie et analyse des données relatives aux mutations économiques à destination de la direction, préfecture, DGEFP et acteurs locauxRédaction et gestion administrative et budgétaire de conventions financières relatives aux crédits du BOP 103 pour la partie déléguée au service, suivi des crédits du BOP 103, contrôle de service fait, en lien avec le responsable de service et la mission budgétaire et comptableReprésenter la DEETS en tant que de besoin auprès des différents comités de pilotage et cellules.Assurer toutes les missions confiées par le responsable de service en lien avec les missions du service.Relations hiérarchiques : Responsable du service, responsable du pôle 2ES et adjointRelations fonctionnelles : échanges étroits avec les autres services du pôle 2ES, échanges réguliers avec le pôle T, la préfecture, la DGEFPPartenariats : OPCOs, RPC (ex CARIF OREF), commissaire à la vie des entreprises (CVEDP), ARACT, ASP, URSSAF, DGFIP, tribunaux, mandataires judiciaires

Connaissances :Connaître les politiques emploi, formation professionnelle et politiques du travail (Maîtrise)Connaître les entreprises (Maîtrise)Connaître l'environnement institutionnel, économique et social (Expert)Connaître le droit du travail applicable en matière de licenciements collectifs (Expert)Savoir-être :Sens du travail en équipe (Expert)Capacité d'initiative et de réactivité(Maîtrise)Confidentialité (Expert)Savoir rendre compte(Maîtrise)Savoir-faire :Savoir rapprocher des parties et les amener à négocier (Expert)Savoir argumenter et convaincre(Maîtrise)Savoir apporter un appui ou un conseil (Expert)Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision (Expert)