Consultant RH H/F - Géométrie Variable

Géométrie Variable est un cabinet de recrutement à taille humaine. Depuis plus de 20 ans, nous avons su gagner la confiance de nombreuses TPE, PME, grands groupes, du secteur privé et public, pour les aider dans leur transformation et leur croissance.Nous portons des valeurs fortes de transversalité des compétences, d'éthique, de travail d'équipe, de confiance et d'agilité, tant auprès de nos clients que dans notre vision d'entreprise.Vous partagez nos valeurs, notre ambition et notre envie d'accompagner les entreprises au plus près de leurs enjeux stratégiques ? Oui ? Alors collaborons !
Géométrie Variable recrute, pour l'un de ses clients basé à Nice, un·e Consultant·e Externe spécialisé·e en RH et Organisation. En tant que Consultant·e, votre domaine de compétences vous aménera à intervenir dans les Entreprises pour accompagner les managers dans la résolution de problématiques RH, organisationnelles ou financières et les mener ainsi à la réussite de leurs enjeux. Vos principales missions :Élaborer des fiches de posteRéaliser des référentiels de compétencesRéaliser la cartographie des compétencesEffectuer les entretiens professionnels et / ou annuelsÊtre un appui lors de la politique de recrutement et d'intégrationDévelopper la marque employeur et la fidélisation des collaborateursÉlaborer le Document Unique des Évaluation des Risques ProfessionnelsMettre en oeuvre des audits (RH, RPS, Social)

Diplôme :Un niveau minimum Bac +5Une formation généraliste ou spécialisée en Ressources Humaines, Psychologie ou Sciences Sociales. Hard Skills :Culture financière et économiqueMaîtrise des outils et techniques de GRHMaîtrise du droit du travail et du droit socialAppréhension et déclinaison de la stratégie RHConnaissances approfondies en sciences humaines et socialesConnaissances approfondies en management des organisationsPolyvalence sur l'ensemble des domaines relatifs à la gestion des RHMaîtrise des outils et techniques d'animation, d'organisation et de communication Soft Skills :Ecoute et discrétionNeutralité et objectivitéAdaptabilité et polyvalenceEsprit d'analyse et de synthèseForce de proposition et de négociationAisance relationnelle et aptitude à convaincre