CDD - Chargé d'Administration du Personnel & Paie H/F - Les Bougies de Charroux

En 2007, commençait l'extraordinaire aventure Les Bougies de Charroux. Joëlle et Jean Paul démarraient la production artisanale de bougies parfumées dans un recoin de leur maison. Des bons parfums de Grasse, des cires européennes labellisées, un pot de confiture et la marque est née ! Depuis, 44 boutiques ont vu le jour dont 4 en Belgique !Parce que la démarche écoresponsable est au coeur des valeurs de l'entreprise, les bougies ont été labélisées par le seul label de qualité et sécurité : LE RAL, ce qui rend unique la marque en France et prouve son engagement au quotidien. Ces dernières années, l'entreprise a abordé une nouvelle phase dans son développement avec au coeur de sa stratégie : l'innovation, le savoir-faire manufacturier français et la digitalisation.En rejoignant Les Bougies de Charroux c'est participer à une aventure humaine dans laquelle l'engagement écoresponsable est au coeur des motivations de chacun des salariés au quotidien.Rejoignez-nous pour relever les défis de la croissance et contribuer à notre transformation industrielle tout en développant votre carrière !
Description du posteDans le cadre d'un remplacement, le service RH recherche un Chargé d'Administration du Personnel et Paie en CDD (H/F). Ce poste vient en soutien opérationnel de l'équipe RH, sous la responsabilité de la Responsable RH.MissionsSous la responsabilité de la Responsable RH, vous assurez la gestion administrative courante du personnel et participez à la bonne tenue des opérations de paie :Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des entrées/sorties, suivi des visites médicales, affiliations mutuelle, etc.) Suivi des absences, congés et arrêts de travail Collecte et transmission des éléments variables de paie (EVP) au cabinet comptable, et vérification des bulletins de paie Gestion des intérimaires (demandes de mission, suivi des contrats et relevés d'heures, relation avec les agences d'intérim) Réponses aux questions courantes des salariés sur l'administration du personnel et la paie Appui ponctuel sur d'autres tâches administratives RH selon les besoins du service

Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, paie, ressources humaines ou équivalentExpérience significative en administration du personnel et/ou paie (idéalement 2 ans minimum) Maîtrise des outils bureautiques La connaissance des logiciels Silae et Horoquartz serait un plus Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité Bon relationnel, autonomie et capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe