Chargé de Conformité - CDD H/F - Macif

Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Envie de rejoindre une entité spécialisée en santé et prévoyance au coeur de la Macif, et de donner un vrai coup d'élan à votre parcours ? Nous vous attendons !

Pour y contribuer au travers d'un pilotage des risques ambitieux et stratégique, la direction Pilotage Des Risques recrute au sein de son service un chargé de conformité (F/H), niveau 5B (cadre), en CDD du 14/09/2026 au 10/09/2027.

Au sein du service conformité, vous aurez pour missions de contribuer à la maîtrise du risque de non conformité et à la diffusion de cette culture notamment par :
- La mise en place des obligations réglementaires et leur appropriation par les acteurs concernés ;
- Les actions de veille en identifiant et analysant les impacts sur les activités et le risque de non conformité ;
- La création de supports et l'animation des réunions de travail, des sessions de sensibilisation, des comités ;
- La mise en place des projets réglementaires et à l'évaluation des risques de non-conformité dans les projets ;
- La validation des documents contractuels, commerciaux et des procédures opérationnelles des métiers et des conventions ;
- Les contrôles de conformité et le suivi de plans d'actions ;
- Les évaluations des risques de non-conformité (cartographie et projets) et le suivi du plan de conformité ;
- Le reporting et l'alimentation les indicateurs de vos activités ;
- Les alertes auprès du manager sur les non-conformités.

Ces activités nécessitant de nombreux échanges, vous aurez pour principaux interlocuteurs les opérationnels tous métiers, vos homologues des autres entités du groupe, des équipes projets et éventuellement des membres du comité de direction.

Diplômé d'une formation Bac +3/+5 en conformité ou droit ou audit/contrôle, vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'assurance de personnes et connaissez la réglementation en vigueur, notamment la protection de la clientèle et la réglementation Sapin 2.

Vous savez aussi faire preuve d'adaptabilité dans un environnement dynamique, orienté client et résultat.

Rigueur, pro-activité, analyse et synthèse, sont les qualités attendues sur ce poste, ainsi qu'une capacité à animer, fédérer l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.

Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la google suite, et êtes à l'aise sur la création (ou réalisation) de support de présentation.

Ce poste vous ressemble ? N'hésitez plus, postulez !

Conformément aux exigences en matière de LCB/FT, les données personnelles des candidats feront l'objet d'un traitement de données visant à s'assurer qu'ils ne font pas l'objet d'une mesure de gel des avoirs.
Ce traitement sera réalisé par le service conformité à l'issue de la phase d'entretien et au plus tard avant la validation de l'embauche.
Si un candidat s'avère concerné par une mesure de gel des avoirs, il sera écarté du processus de recrutement. Le résultat de cette vérification sera conservé pour une durée de 5 ans.

Pourquoi nous rejoindre ?

Gagnez en équilibre vie privée/professionnelle : forfait jour de 203 jours annuels travaillés, 32 jours de congés payés et d'un forfait de 100 jours de télétravail par an.

Disposez d'avantages d'épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un PEE et PERCO (avec abondement)

Et d'une mutuelle avantageuse / un régime de prévoyance car votre santé est importante !

Acteur de votre carrière, avec des possibilités d'évolutions professionnelles au sein du groupe AEMA.

Et bien plus encore : restaurant d'entreprise + CSE + avantages pour les voyages.

Tout cela en intégrant une entreprise aux belles valeurs : la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.