Product Owner Technique - Transformation Si H/F - SYD Digital Care

?? À propos du groupe SYD ??Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
?? Quel sera votre poste ? ??Lieu : NantesTélétravail : 2j / semaineContrat : CDI / Freelance / portage Démarrage : fin août 2026Vous aimez piloter des projets techniques complexes tout en faisant le lien entre les enjeux métiers et les équipes techniques ?Dans le cadre d'un vaste programme de modernisation du système d'information d'un de nos clients, acteur majeur de la distribution, nous recherchons un(e) Product Owner Technique capable de structurer, coordonner et piloter plusieurs chantiers stratégiques de transformation.Vos missions : Pilotage de projets techniques transversesCadrer, structurer et piloter des projets de transformation à fort enjeu techniqueCoordonner les différentes parties prenantes (architectes, DevOps, Lead Techs, équipes produits)Assurer le suivi des risques, arbitrages et plans d'actionsGarantir l'intégration des contraintes techniques dans les feuilles de route produits Analyse d'impacts & anticipation des évolutionsIdentifier les impacts liés aux évolutions des plateformes et infrastructuresÉvaluer les risques d'obsolescence et les priorités de modernisationRéaliser des cartographies et analyses d'impacts techniquesParticiper à la mise en oeuvre d'outils d'IA facilitant l'analyse et l'aide à la décision Construction et animation de la roadmap techniqueConsolider et maintenir la roadmap technique 2026/2027Animer des ateliers avec les experts techniquesÉvaluer les charges et planifier les transformationsProduire des reportings clairs pour le management et les instances de décision ?? Stack technique :Google Cloud Platform (GCP)Environnements DevOpsAPI ManagementJava / Spring BootArchitectures applicatives distribuéesEnvironnements historiques IBM i / AS400 appréciés

??Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne??Expérience réussie dans le pilotage de projets techniques de transformationBonne culture Cloud, développement et architecture applicativeCapacité à dialoguer avec des profils experts (architectes, lead tech, DevOps)Solides compétences de structuration, planification et coordinationExcellent niveau de communication et de vulgarisation techniqueEsprit d'analyse, vision transverse et sens des prioritésUne expérience en architecture technique ou architecture solution est un véritable atout. Pourquoi rejoindre cette mission ?Vous interviendrez sur des programmes structurants mêlant modernisation applicative, cloud, API management, résilience et transformation du SI. Vous aurez un rôle clé dans la réussite de projets à forte visibilité et contribuerez directement aux orientations techniques d'un patrimoine applicatif d'envergure.Alors, si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésitez plus et postulez, vous deviendrez peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ???? Le process de recrutement avec la team RH ??Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : : Tess , DaliaÉtape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ????La vie chez SYD??Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.??Les petits plus ??Les tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congés